Een nieuwe locatie, een nieuw team, een nieuw concept dus een mooie kans om samen iets op te bouwen. In het eerste kwartaal van 2027 opent Pameijer een nieuwe woonlocatie aan de John Mottweg. Voor deze locatie zoeken wij enthousiaste collega's die niet alleen graag werken met cliënten, maar ook willen meebouwen aan een nieuw team. Pak deze unieke kans!
Samen met je nieuwe collega's zorg je voor de begeleiding van de (jong)volwassenen naar meer zelfstandigheid. Anders dan veel woonvoorzieningen binnen Pameijer, bestaat hier ook de mogelijkheid voor cliënten om (mediatieve) behandeling te volgen. Als begeleider werk je nauw samen binnen een multidisciplinair team van gedragsdeskundigen, arrangeurs, leerwerk, activering en jobcoaches. Omdat deze stap best groot is ben jij er om te ondersteunen op verschillende terreinen.
Als woonbegeleider coach je mensen met diverse problematieken, zoals een (licht) verstandelijke beperking, psychiatrische kwetsbaarheid of complexe levenssituaties. Je sluit aan bij de leeftijd, het niveau en de persoonlijke doelen van de cliënt en weet precies wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft. Je bent duidelijk, betrokken en gericht op groei.
Je werkt planmatig aan de hand van een ondersteuningsplan, waarin doelen en acties helder zijn vastgelegd. Je rapporteert je bevindingen in het ECD, volgt de voortgang nauwgezet en evalueert periodiek met de cliënt en betrokkenen. Waar nodig stel je doelen bij, altijd met het oog op ontwikkeling en haalbaarheid. Je hebt niet alleen oog voor de cliënt, maar ook voor het netwerk eromheen. Je ondersteunt en adviseert familie, naasten en andere betrokkenen, zodat de begeleiding breder gedragen wordt en beter aansluit bij de leefwereld van de cliënt.
De John Mottweg biedt een woonomgeving voor cliënten die ondersteuning nodig hebben bij het dagelijks leven en hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid. We streven naar een plek waar cliënten zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo en waar medewerkers samen zoeken naar wat werkt. De locatie is een antwoord op de trend waarin we zien dat de overgang van jeugd naar volwassenzorg vaak te veel gevraagd is voor de cliënten. Hiermee creëren we meer mogelijkheden voor cliënten om stappen te zetten in hun ontwikkeling en toekomst. Je start voordat de bewoners intrekken, zodat je tijd kan besteden aan teambuilding en het gezamenlijk volgen van trainingen.
-
De kans om onderdeel te zijn van een unieke opstart.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
-
Een betrokken team waarin samen leren centraal staat.
-
Een brutosalaris tussen €2.893,- en €3.902,- (CAO GHZ), FWG 40 o.b.v. 36 uur.
-
Een onregelmatigheidstoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
-
Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
-
Je hebt een agogisch mbo-4 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
-
Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
-
Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
-
Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
-
Je staat sterk in je schoenen en kan de-escalerend werken
-
Bent een echte verbinder en in staat om te werken aan de opbouw van een nieuw team.
-
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Reageer dan voor 1 oktober! Ben je eerst nog nieuwsgierig? Bel of app dan met Joep van der Waal (Regiomanager) op 06-40958417. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Joaquin Woudstra (Recruiter) op 06-42818513.
Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
