Als junior HR adviseur ga jij ons helpen met het verder oppakken van mooie projecten zoals de arbeidsmarktcommunicatie. Hierin werk je nauw samen met de collega van communicatie en marketing en ga je aan de slag om dit project verder vorm en inhoud te geven. Daarnaast gaan we bezig met het verder ontwikkelen van HR beleidsstukken en krijg jij ook de ruimte om daarin thema’s op te pakken, zoals beloningsbeleid en regelingen vanuit de cao. Als HR collega werk je ook mee aan de jaarlijkse processen m.b.t. de begroting, formatie, mutaties, werving en selectie en alle werkzaamheden die hierbij horen. Kort gezegd: Een ontzettend veelzijdige, leerzame baan!
-
Deelneemt in het nog op te starten projectteam voor arbeidscommunicatie en betrokken bent bij het verder doorontwikkeling en uitvoeren van ons werving en selectiebeleid i.s.m. je collega Marketing en Communicatie.
-
Formatieproces begeleiden.
-
Begrotingsproces begeleiden, waar nodig.
-
Mutaties goedkeuren i.s.m. je collega van HR.
-
Het opstellen voor een aantal HR regelingen, bijvoorbeeld de inzet en mogelijkheden PDI-budget (medewerkers adviseren), zwangerschapsprotocol, beloningsbeleid en andere HR regelingen.
-
HR-trainingen, processen binnen onze Huisacademie inzichtelijk maken/houden.
-
Coördineren van acties vanuit (bovenschools) plan van aanpak van de RI&E en bijkomende zaken vanuit de plannen van aanpak vanuit de scholen.
-
Kennismaking/evaluatie gesprekken voeren met potentiële zij-instromers en Leraren in opleiding.
-
Deelnemen aan (regionale) HR netwerken.
-
Salaris conform CAO Primair Onderwijs, schaal 9 (minimaal € 3.326 en maximaal € 5.025 bij een werkweek van 40 uur).
-
Standplaats stafbureau Leeuwarden.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
aantrekkelijk pensioenplan,
-
ruime verlofregeling,
-
reiskosten- en/of dienstreizenvergoeding.
-
Het betreft een tijdelijke functie van één jaar, waarbij je een jaarcontract krijgt van 1 augustus 2026 t/m 31 juli 2027
-
Een ontzettend leuk en gezellig team die jou graag meenemen in het mooi HR vak in het onderwijs.
-
Een afgeronde Ad HRM of HBO HRM opleiding
-
Je bent proactief, zelfstandig, flexibel, zorgvuldig, werkt graag samen en brengt een portie humor mee.
De BMS is een katholiek schoolbestuur voor 32 basisscholen in Friesland. Met onze 600 medewerkers verzorgen wij betekenisvol onderwijs voor meer dan 6100 leerlingen. De samenleving is voortdurend in beweging. Kinderen verdienen daarin een veilige plek van waaruit ze zich kunnen voorbereiden op hun toekomst. De scholen van de BMS willen die plek zijn.
Als werkgever biedt de BMS ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We ondersteunen scholen vanuit de afdelingen O&K, HR, Financiën, Huisvesting, ICT en Facilitaire zaken. Jij maakt deel uit van een organisatie die vanuit idealen betekenisvol onderwijs mogelijk maakt.
Enthousiast geworden over deze baan als Junior HR adviseur bij de BMS? Solliciteer dan direct! Stuur je motivatiebrief en cv naar Els Dijkstra (beleidsadviseur HR) via [email protected].
Doe dit vóór 24 juni, daarna sluit de vacature. Voor inhoudelijke vragen of vragen m.b.t. de procedure kun je contact opnemen met Els Dijkstra (beleidsadviseur HR) via 058 – 87 00 078.
De eerste gesprekken staan gepland op maandag 29 juni in de middag.
