Zoek je als SPV naar een boeiende nieuwe uitdaging in de GGZ? Wij bieden een unieke kans waarbij je de mogelijkheid hebt om twee diverse afdelingen te combineren. Een dynamische en uitdagende rol dus! Past dit bij jou? We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan! 24-32 uur.
Waar ga je werken?
In deze functie krijg je de kans om als SPV werkzaam te zijn binnen twee teams van de divisie Jeugd & Gezin van GGZ Noord-Holland-Noord: de Polikliniek Jeugd & Gezin en het Intensive Home Treatment (IHT)-team Jeugd. Beide teams werken vanuit dezelfde locatie en zijn daardoor goed te combineren.
Polikliniek Jeugd & Gezin
Jeugd & Gezin biedt vanuit meerdere poliklinieken specialistische ambulante GGZ-zorg aan kinderen en jongeren van 0–18 jaar en hun ouders. Binnen onze multidisciplinaire teams werken psychiaters, klinisch psychologen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en GGZ-agogen intensief samen aan diagnostiek en behandeling.
De behandeling varieert van individuele therapie en groepsbehandeling tot systeem gericht werken en ouderbegeleiding. Vanuit een herstelgerichte visie kijken we samen met jongeren en gezinnen naar wat nodig is om weer perspectief en stabiliteit te creëren.
Intensive Home Treatment (IHT) Jeugd
Binnen het IHT-team bied je kortdurende, intensieve crisiszorg aan jongeren en hun systeem, met als doel een opname te voorkomen of te verkorten. De behandeling is gericht op het stabiliseren van een crisissituatie en duurt in principe maximaal zes weken.
Elke regio binnen GGZ NHN heeft een eigen IHT-team, De Kop, West-Friesland en Noord-Kennemerland waarbij intensief wordt samengewerkt. Ook stem je af met de SEPH (Spoedeisende Psychiatrische Hulp), de HIC, vaktherapie en andere in- en externe partners. Juist deze sterke samenwerking maakt onze locatie uniek: we springen voor elkaar bij, denken mee over casuïstiek en ondersteunen elkaar waar nodig zowel tussen kliniek, poli als crisiszorg.
Je komt terecht in een betrokken en ervaren team van collega’s die crisiszorg écht “ademen”. Er heerst een sterke samenwerkingscultuur waarin kennisdeling, multidisciplinair werken en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen centraal staan.
Wat ga je doen?
Als sociaalpsychiatrisch verpleegkundige heb je een belangrijke rol binnen de behandeling en begeleiding van jongeren met psychische klachten en hun systeem. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en werkt intensief samen met collega’s, scholen, ouders en ketenpartners om passende zorg te organiseren.
Binnen de polikliniek ben je actief betrokken bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Je bent een verbindende schakel in het behandelproces, waarbij je coördineert, adviseert, begeleidt en samenwerkt met zowel interne als externe betrokkenen.
Binnen het IHT-team start de zorg vaak met een crisisbeoordeling, thuis, op locatie of in het ziekenhuis. Samen met een collega beoordeel je de situatie en maak je, samen met de jongere en diens systeem, een concreet behandelplan voor de komende weken. Je brengt in kaart wat nodig is om de crisis te stabiliseren en bepaalt hoe jullie samen optrekken gedurende het traject.
De behandeling kan bestaan uit:
-
crisisbeoordelingen en crisisinterventies
-
individuele begeleiding en systeemgerichte behandeling
-
ouderbegeleiding en afstemming met scholen
-
het opstellen van een crisis- en signaleringsplan
-
multidisciplinair overleg
-
het organiseren van passende vervolgzorg na afloop van de behandelperiode – meedenken met in het vervolg van behandeling
Wat deze functie uniek maakt? Geen dag is hetzelfde. De dynamiek van crisiszorg vraagt om snel schakelen, klinisch redeneren en samenwerken. Tegelijkertijd werk je altijd samen aan een casus binnen een hecht multidisciplinair team. Juist de afwisseling, inhoudelijke uitdaging en samenwerking maken dit werk zo waardevol.
Wat breng je mee?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou:
-
Je bent een BIG-geregistreerde sociaal psychiatrisch verpleegkundige en hebt een AGB code (of kunt deze aanvragen);
-
Je bent een netwerker en weet proactief mensen en instanties bij elkaar te brengen;
-
Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
-
Salaris: FWG 60 Maximaal €5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
-
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
-
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
-
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
-
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
-
Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met teamleider Amber van Waveren Hogervorst via: [email protected] of via 0647517289
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
