Ben jij onze nieuwe HR Adviseur Leren & Ontwikkelen?
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers én het succes van BOB Autowas? Krijg jij energie van het trainen, coachen en inspireren van collega's en weet je mensen op een positieve manier in beweging te krijgen? Kom ons HR-team versterken en groei verder met ons mee.
Als HR Adviseur Leren & Ontwikkelen krijg je de ruimte om impact te maken op hoe wij leren, ontwikkelen en talent behouden. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor ons trainingsaanbod, maar werkt ook aan thema's als functioneren & beoordelen en functie- en loopbaanontwikkeling. Je signaleert opleidings- en trainingsbehoeften en zet planmatig projecten op. Je bewaakt de voortgang en zorgt met effectief stakeholdermanagement voor een succesvolle uitvoering met de juiste benodigde middelen om te groeien. Je werkt nauw samen met het HR-team, vestigingsleiders en andere leidinggevenden. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.
Je werkt vanaf verschillende locaties en hebt daardoor veel contact met collega's door de hele organisatie. Vind je het leuk om mensen te verbinden en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen? Solliciteer dan direct en begin jouw avontuur bij BOB Autowas!
Wat ga je doen?
- Het actuele en toekomstgerichte leer- en ontwikkelaanbod beheren en optimaliseren;
- Eigenaarschap op functioneren en beoordelen voor de gehele organisatie voor een uniforme en ontwikkelgerichte performancecyclus;
- Actualiseren en verder uitbouwen van het functiehuis en zorgen voor inzichtelijke ontwikkelmogelijkheden;
- Zorgdragen voor hogere interne doorstromen en duurzame inzetbaarheid door middel van talent- en loopbaanontwikkeling;
- Advies over duurzame inzetbaarheid, toezien op een hogere interne doorstroming en implementatie van HR- en ontwikkelinitiatieven;
Past BOB bij jou? Jij bent/hebt…
- Een afgeronde HBO opleiding HR, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR, L&D of talentontwikkeling;
- Ervaring met performance management, verandertrajecten en functie- en organisatieontwikkeling;
- Kennis van groepsdynamica en leerprocessen, sterk in plannen, organiseren en samenwerken;
- Communicatief sterk en goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal zowel in woord als geschrift. In het bezit van Rijbewijs B;
Werken bij een tof bedrijf?
- Salaris €3.500 - €4.500 bruto p/m (38 uur) afhankelijk van kennis & ervaring, pensioenregeling en werknemersverzekeringen;
- Een afwisselende en zelfstandige functie met flexibele werktijden, 32 of 38 uur per week wat het beste bij jou past;
- Een informele en vriendelijke werksfeer, een hecht en enthousiast HR-team bij de grootste wasstraatketen van Nederland;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien, telefoonvergoeding, laptop, vrij op je verjaardag, bedrijfsauto en natuurlijk: altijd gratis je auto wassen!
BOB Autowas, wie zijn wij?
BOB Autowas is de grootste en snelst groeiende wasstraatketen van Nederland en Curaçao. In onze dynamische en informele organisatie staan innovatie, kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork centraal. Meer weten? Check: www.bobautowas.nl
Solliciteer direct en begin je avontuur bij BOB Autowas!
HR Adviseur, Learning & Development, L&D Adviseur, Leren & Ontwikkelen
