- Aanleiding: De transitie en verdere professionalisering van het vaccinatieprogramma.
- Bedoeling: Als Projectmanager transitie vaccinatieprogramma ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen het vaccinatieprogramma.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent iemand die van nature structuur en overzicht aanbrengt, ook wanneer er veel verschillende belangen, partijen en ontwikkelingen tegelijk spelen. Je bent verbindend en communicatief sterk: je weet mensen mee te krijgen, luistert goed en voelt aan wanneer er draagvlak nodig is. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en daadkrachtig; je houdt afspraken scherp in de gaten en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je kan zelfstandig projecten coördineren en realiseren en bent flexibel, oplossingsgericht en neemt eigenaarschap, waarbij je rustig blijft wanneer zaken anders lopen dan gepland.
De organisatie is een boeiende plek waar hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. 24 uur per dag, 7 dagen per week wordt er gewerkt aan publieke veiligheid en gezondheid. Een belangrijk onderdeel is GGD Gelderland-Midden, de gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van de 15 gemeenten in de regio. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen. De GGD bestaat uit twee afdelingen, te weten de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ).
De GGD heeft een centrale rol in de preventie van infectieziekten en in de infectieziektebestrijding. Door het bereiken van een optimale informatie- en vaccinatiegraad willen wij als GGD Gelderland Midden (GGD GM) alle inwoners van -9 maanden tot 100+ jaar zo goed mogelijk beschermen. Het vaccinatieprogramma binnen de GGD Gelderland Midden heeft een zelfstandige en verbindende rol tussen JGZ en AGZ. Langs verschillende ontwikkellijnen (strategische pijlers) wordt gewerkt aan het vaccinatie expertisecentrum van de toekomst. Het programma werkt aan duidelijke en betrouwbare voorlichting en advies, toegankelijke vaccinaties voor alle inwoners en het waarborgen van kwaliteit en effectiviteit.
Als Projectmanager transitie vaccinatieprogramma ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen het vaccinatieprogramma. Je zorgt voor een planmatige aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de juiste mensen en expertise bijeen om projectdoelen te behalen.
Je werkt nauw samen met de programmamanager, inhoudelijk adviseurs, en andere betrokken stakeholders. Waar de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de projecten bij de betreffende vakspecialisten ligt, ben jij verantwoordelijk voor de projectorganisatie, planning, besluitvorming, afstemming en realisatie.
Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het begeleiden van projecten gericht op een doelgroepgerichte aanpak. Je zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken, gemaakte afspraken worden nagekomen en resultaten worden gerealiseerd. Je werkt aan projecten met directe maatschappelijke impact. Daarbij beweeg je je in een omgeving met veel verschillende belangen, disciplines en samenwerkingspartners. Juist daarom zoeken we iemand die structuur aanbrengt, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaten.
Werkzaamheden
- Het opstellen en bewaken van projectplannen, planningen, mijlpalen en budgetten.
- Het organiseren van besluitvorming en voortgangsoverleggen.
- Het bewaken van risico's, afhankelijkheden en projectresultaten.
- Het verbinden van stakeholders en het creëren van draagvlak.
- Het rapporteren aan opdrachtgevers en programmanager over voortgang en resultaten.
- Zorgen voor een goede implementatie en overdracht van resultaten.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 20 uur per week;
- Gesprekken op maandag 7 september 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;
- Werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van projectmanager;
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Agile, Scrum, PRINCE2 of IPMA;
- Tarief is €85.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager of direct vergelijkbaar;
- Werkervaring met interne én externe stakeholders;
- Werkervaring met complexe besluitvormingsprocessen.
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken;
- Stakeholdermanagement;
- Probleemoplossend;
- Resultaatgericht;
- Eigenaarschap;
- Communicatief vaardig;
- Organisatorisch vaardig.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
