Het traineeship duurt maximaal een jaar en is verdeeld in 2 periodes van elk een half jaar. In dit jaar werk op je op 2 verschillende afdelingen en werk je een keer in Hoofddorp en een keer in Haarlem Zuid.
Op welke afdelingen je komt te werken bepalen we samen!
Tijdens het traineeship krijg je inhoudelijke begeleiding, persoonlijke aandacht en coaching van onze ervaren verpleegkundigen. Zo werk je in meerdere multidisciplinaire teams, waarin je verantwoordelijk bent voor de totale verpleegkundige zorg aan onze patiënten.
Door de diversiteit aan afdelingen leer je veel over de verschillende specialismen, ziektebeelden, behandelingen en het werk in het Spaarne Gasthuis in het algemeen.
Tijdens het traineeship sta je de eerste periode 2 maanden boventallig op een afdeling en in de tweede periode 1 maand. Heb je minder tijd nodig? Dat kan. We maken dan samen met jou een persoonlijk traject op maat.
En na het jaar? Dan kan je via Topplek werken zodat je nog meer afdelingen ziet of jij weet precies welke afdeling bij jou past en solliciteert voor een vaste plek.
Eerst meelopen op een afdeling voordat je een keuze voor een specialisme maakt? Geen probleem, wij regelen het voor je!
Wil je eerst een indruk krijgen van de specialismen die wij binnen ons ziekenhuis hebben en waar je kan gaan werken, klik dan hieronder om meer over deze afdeling te weten te komen:
-
Maag Darm Lever (MDL)
- Interne geneeskunde & nefrologie
- Orthopedie/Chirurgie/Plastische chirurgie/Urologie
- GE/Mama/Bariatrisch
- Vaat/Trauma Chirurgie/geriatrisch trauma unit
- Longgeneeskunde
- Cardiologie
- Neurologie
- Algemene acute opname
- Geriatrie
- Dagbehandeling
- Psychiatrie
Wanneer kan ik een traineeschip volgen?
-
Je wil na je opleiding Verpleegkunde in het Spaarne Gasthuis werken maar hebt in je laatste jaar geen stage gelopen binnen een ziekenhuis.
- Je hebt geen ziekenhuiservaring als verpleegkundige
- Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige maar bent er even tussenuit geweest en wilt graag weer aan de slag.
- Belangrijk is dat je bereid bent alle diensten (dag-avond-nacht) te werken.
- Goed om te weten, we hebben weer plek vanaf het 2e kwartaal 2026.
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in schaal 45 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 3.164,- en maximaal € 4.261,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij nog meer?
-
Een voor jou op maat gemaakt loopbaanpad waarin jij de regie hebt.
- Een functie waarin je je kan blijven ontwikkelen en nooit uitgeleerd bent.
- Een afwisselende, zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw initiatieven en ideeën.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal FIT werkt.
- Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voor kinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.
Het Spaarne Gasthuis hecht waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.
Klopt deze vacature voor jou? Je kunt online solliciteren via onderstaande link.
Heb je eerst nog vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Julie, Kim of Barbera, (recruiters). Je kunt bellen naar 023-2241190, een WhatsApp sturen via 06-39281013 of een e-mail sturen naar:
[email protected]
De zomerperiode is aangebroken! Daarom plannen we de gesprekken na 30 juli in. Tot die tijd beoordelen we uiteraard alle sollicitaties zorgvuldig en laten we zo snel mogelijk van ons horen.
Een dag meelopen op een afdeling behoort zeker tot de mogelijkheden. We maken eerst graag kennis met je, zodat we daarna samen kunnen bepalen welke afdeling het beste aansluit bij jouw wensen en ambities.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie door derden, inclusief werving- en selectiebureaus, wordt niet op prijs gesteld. De vermelde contactgegevens zijn uitsluitend bedoeld voor kandidaten met inhoudelijke vragen over de functie.
