Manager Kwaliteit, Projecten en Informatievoorziening (KPI)

Rechtbank Noord-Holland -
Haarlem

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 5.212 - € 7.747 per maand
5 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Leidinggevende ervaring
Projectmanagement
Managementervaring

Volledige vacaturetekst

Haarlem

Wo
36 uur
Schaal 13 / €5.212 - €7.747 (bruto)
Onderwijs / opleiding

Solliciteer voor 26 juni 2026

Dit ga je doen

Als manager KPI geef je leiding aan een team van ongeveer 12 professionals. Samen ondersteunen jullie het primaire proces van de rechtbank met expertise, advies en praktische ondersteuning.

Je geeft inspirerend en coachend leiding en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en innovatie en zorgt dat de expertises van de medewerkers in het team elkaar versterken. Daarbij help je jouw team én de organisatie om de veranderingen die voor ons liggen succesvol vorm te geven, terwijl je tegelijkertijd blijft bouwen aan de kwaliteit van de dienstverlening.

Als manager KPI maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met vier andere MT-leden ben je verantwoordelijk voor een toekomstbestendige en goed functionerende bedrijfsvoering. Binnen het MT ben jij het aanspreekpunt voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie, stuurinformatie en de kwaliteitsmethodieken, die nodig zijn om de organisatie effectief te besturen.

Met jouw ruime ervaring in het begeleiden van organisatieverandering ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur en management. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe onderwerpen te vertalen naar heldere keuzes en concrete oplossingen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ketenpartners en landelijke overlegstructuren binnen de Rechtspraak. Ook vertegenwoordig je de rechtbank in landelijke IV-overleggen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale Rechtspraak.

Dit krijg je

Schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.354,- en € 7.957,- bruto op basis van 36 uur (schaal 13).
Thuiswerken: Je werkt grotendeels op kantoor, soms thuis en hebt een plezierige balans tussen werk en privé.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een contract voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Werklocatie: je werkplek is hartje centrum Haarlem, maar ook op de andere locaties van de rechtbank Noord-Holland (Alkmaar en Zaandam). Daarnaast periodiek in Utrecht ten behoeve van landelijk overleg.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas).
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team/organisatieonderdeel. Je hebt lef, geeft vertrouwen en schept duidelijkheid. Hierdoor verbindt en motiveer je mensen. Daarnaast breng je de medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn. Je bent je bewust van verschillende posities in het krachtenveld en handelt hiernaar om de organisatiedoelen te kunnen bereiken.

Verder heb je:

Academisch werk- en denkniveau;
Ervaring met verandermanagement;
Kennis van de actuele ontwikkelingen in bestuurlijke en documentaire informatievoorziening;
Inzicht in de ontwikkelingen en uitvoering van projectmanagement, kennismanagement en financieel management;
Ervaring met projectmatig werken en ondersteunen en het aansturen van projecten in een professionele omgeving;
Ruime, leidinggevende ervaring (5-10 jaar).

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team KPI
Binnen ons team werken we met 12 professionals met eigen expertises. Gericht brengen we items verder en denken we na hoe we het primair proces optimaal kunnen faciliteren. De lijnen zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 25 juni 2026.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 7 juli 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Thomas Voskuil, niet-rechterlijk bestuurslid via 06- 18 81 83 01. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar Anneke Mulder, medewerker HR, [email protected] .

Meer informatie over de functie?
Mail naar Charlotte de Boer, HR- adviseur, [email protected]

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Noord-Holland

Bijzonderheden

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Anneke Mulder

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden