‘Je werkt met hoofd én hart.’
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen? Als Sociaal Werker (met twee aandachtsgebieden; taal en participatie) bij Santé Partners in Duiven en Westervoort werk je aan het versterken van taalvaardigheid, zelfredzaamheid en participatie. Je signaleert wat er speelt, ontwikkelt activiteiten en verbindt bewoners, vrijwilligers en partners met elkaar. Zo draag je bij aan meer kansen voor inwoners en aan een sterke, betrokken gemeenschap.
Sociaal Werker – aandachtsgebieden taal en participatie - Duiven en Westervoort
12 uur per week, dagen in overleg
Wat ga je doen?
Als sociaal werker met aandachtsgebieden taal en participatie ben je actief in de samenleving, signaleer je wat er speelt en vertaal je dit naar passende activiteiten en ondersteuning. Je werkt samen met bewoners, vrijwilligers, collega’s en samenwerkingspartners om participatie te versterken.
Je ondersteunt in coördinatie het project Voorleestrein en leidt taalgroepen op basisscholen. Met deze projecten worden kinderen en volwassenen geholpen om hun taal te verbeteren. Dit kan gaan om mensen die Nederlands als eerste taal (NT1) hebben of als tweede taal (NT2) willen oefenen. Je werft, begeleidt en ondersteunt vrijwilligers en zorgt dat zij goed toegerust zijn om hun rol uit te voeren. Daarnaast werk je samen met partners zoals onder andere de bibliotheek, onderwijsinstellingen en het consultatiebureau. Je organiseert taalprojecten en bijeenkomsten en neemt deel aan netwerkoverleggen om samenwerking en afstemming te versterken. Intern werk je nauw samen met een andere collega’s die dezelfde doelgroep ondersteunen.
Jouw nieuwe werkplek
Je maakt onderdeel uit van een groep van ongeveer 30 collega’s. Je komt te werken in team Welzijn, maar werkt ook intensief samen met team Hulpverlening en team Jongerenwerk. Samen met je collega’s zetten jullie je dagelijks in voor het ondersteunen van inwoners uit Duiven en Westervoort. Binnen het team is er volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en overleg, maar je werkt ook zelfstandig en neemt daarin eigen verantwoordelijkheid. Onze kracht zit in het centraal stellen van de inwoner met zijn vraag. Gedrevenheid, betrokkenheid transparantie en doorzettingsvermogen vormen de basis van ons werk, met ruimte voor humor en creativiteit Zo creëren we een professionele werkomgeving waarin we elkaar versterken en inwoners zo goed mogelijk ondersteunen.
Wat bieden we jou?
-
Een brutomaandsalaris tussen de €2.960,- en €4.335,- Schaal 6 cao Social Work| o.b.v. 36-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding conform cao.
-
Een jaarcontract met zicht op verlenging.
-
Veel ruimte om invulling te geven aan jouw professie.
-
Je ontvangt vanaf een bepaalde leeftijd extra vitaliteitsuren.
- Gratis trainingen in onze Santé Academie
-
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid, individueel keuzebudget en loopbaanbudget; Denk hierbij aan 1,5% boven op jouw salaris, dit kun je inzetten voor duurzame inzetbaarheid. Daarnaast is het individueel keuze budget afhankelijk van jouw salarisindicatie. Hier zit jouw vakantiegeld en de dertiende maand bij in.
Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
-
Minimaal een mbo diploma, richting sociaal werk of welzijn.
-
Je bent cultuursensitief, hebt gevoel voor taal en werkt respectvol met mensen met diverse achtergronden.
- Je hebt affiniteit met kinderen en ouders/opvoeders en weet goed aan te sluiten bij hun leefwereld.
-
Je signaleert behoeften en kansen en weet deze om te zetten in concrete acties en preventieve ondersteuning.
-
Je bent een verbinder en werkt makkelijk samen, zowel binnen het team Welzijn als met externe partners.
-
Je kunt projectmatig werken en bent flexibel inzetbaar, waarbij je ook vroeg start (o.a. taalgroepen op basisscholen vanaf 08.30 uur).
Informatie en solliciteren
Wil jij een bijdrage leveren aan de leefbaarheid in de gemeente Duiven en Westervoort? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yolande Folman via 06-51940312. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.
