In deze (senior) rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van recruitment en relatiebeheer. Je zult dus in contact staan met diverse partijen, wat je werk elke dag afwisselend maakt. Klanten, prospects, uitzendkrachten: jij schakelt graag met allerlei soorten mensen en hier haal jij energie uit. Samen met je collega's zorg je er dagelijks voor dat heel Hoogeveen en omgeving weet waarom ze zaken moeten doen met Manpower!
Je bent na je inwerktraject dé specialist in het vinden van geschikte medewerkers voor onze klanten, waarbij je vraag en aanbod bij elkaar brengt. Ook fungeer je als gesprekspartner voor de klanten en denk je mee bij eventuele vragen. Deze rol biedt veel eigen verantwoordelijkheid, waarbij je je eigen klanten beheert. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt. Uiteraard kun je rekenen op goede begeleiding van jouw twee collega’s, zij leren je graag alle kneepjes van het vak!
Enkele van je werkzaamheden zijn:
- Vinden van de juiste kandidaten binnen verschillende branches zoals industrie en logistiek;
- Begeleiden van kandidaten, als ze via jou in dienst zijn bij een werkgever;
- Behouden en uitbreiden van een goede relatie met zowel klant als flexkracht;
- Zorgen voor een goede administratie.
Wie ben jij?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Beschikbaarheid van 40 uur per week;
- Affiniteit met arbeidsbemiddeling;
- In bezit van het SEU diploma of de bereidheid die te halen binnen 12 maanden na je start;
- Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling;
- Bereidheid om dagelijks te werken op onze vestiging;
- Je bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
Samenvattend: je krijgt energie van het samen behalen van doelen en houdt ervan om samen met een team te bouwen aan de lokale bekendheid en groei van jullie vestiging. Je hebt zowel oprechte aandacht voor je klanten als voor je flexkrachten, maar hoeft geen sales te doen. Je krijgt energie van het maken van de juiste match en geeft niet snel op als het invullen van een vacature langer duurt dan je wil.
Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit?
- Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter
- 1ste gesprek met de vestigingsmanager en een collega
- Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen
- 2de gesprek met de vestigingsmanager en de area manager
- Iedereen enthousiast? Wij doen je graag een aanbieding!
Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!
Enthousiast geworden over de functie van (senior) Recruiter Hoogeveen bij Manpower? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Stimme Vendel! Zij is bereikbaar via
[email protected] of app of bel naar 06-42166787.
