Als Senior HR Adviseur sta je midden in de organisatie en ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je combineert een scherpe blik met een praktische aanpak en draagt samen met je collega’s bij aan het versterken en verder professionaliseren van de HR-basis.
Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met een breed scala aan HR-thema’s, zoals instroom, inzetbaarheid en ontwikkeling. Jij adviseert, begeleidt en zorgt dat afspraken worden nagekomen en verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Zo bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken, van operationeel tot bredere personele vraagstukken;
- Begeleiden en ondersteunen bij werving en selectie trajecten;
- Verzorgen en bewaken van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Coördineren van opleidings- en ontwikkelactiviteiten;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en toepassing van de Wet verbetering poortwachter;
- Meewerken aan (landelijke) HR-projecten en implementaties;
- Zichtbaar zijn op locaties en weten wat er speelt;
- Je bewaakt de kwaliteit van HR in de praktijk en draagt bij aan verdere professionalisering van werkwijzen en samenwerking binnen HR.
Je werkt samen met twee HR-collega’s en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor meerdere vestigingen en schakelt daarbij met de HR Business Partner.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die zich makkelijk beweegt in een dynamische organisatie. Je bent benaderbaar en betrokken en weet het overzicht te behouden. Je bent duidelijk wanneer nodig, maar altijd gericht op samenwerken en oplossingen.
- Hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
- Praktisch en hands-on ingesteld
- Sterk in communicatie en advies
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Je neemt van nature regie en draagt actief bij aan het verbeteren van de HR-dienstverlening
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur, die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra en een maandsalaris op basis van ervaring
- Leaseauto: Voor jouw mobiliteit stellen wij een leaseauto ter beschikking
- Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
- Samenwerken in een betrokken HR-team
- Veel eigen verantwoordelijkheid en impact
Herken jij jezelf in deze functie? Wij gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden! Meer informatie? Neem contact op via 0475-538920 of [email protected]
