Wil jij bijdragen aan goede zorg en slimme ICT oplossingen binnen een maatschappelijke organisatie? Bij de NSDSK zijn we op zoek naar een projectmedewerker Beleid en Kwaliteit en een projectmedewerker ICT. Je kunt reageren op beide onderdelen (40 uur) of op één van beide onderdelen (16 voor Beleid en kwaliteit of 24 uur voor ICT). Het gaat om een tijdelijke functie tijdens afwezigheid van een collega.
Wat ga je doen?
Projectmedewerker beleid en kwaliteit (16 uur per week)
Bij de NSDSK vinden we het belangrijk dat beleid en kwaliteit goed aansluiten bij het dagelijks werk in de zorg. Als projectmedewerker beleid en kwaliteit zorg je ervoor dat kwaliteitsprocessen goed lopen en goed geborgd zijn. Je ondersteunt daarbij de senior beleidsadviseur bij de voorbereiding, uitwerking en uitvoering van het kwaliteitsbeleid.
Je coördineert verschillende kwaliteitsmetingen, zoals cliënttevredenheidsonderzoeken en incidentmeldingen, en zorgt voor heldere rapportages. Ook speel je een centrale rol in het interne auditproces: je bereidt audits voor, begeleidt ze en zorgt voor een goede opvolging. Daarnaast houd je overzicht op belangrijke veiligheidsonderwerpen. Je monitort onder andere calamiteitenplannen, ontruimingsoefeningen en het aantal collega’s dat BHV en EHAK geschoold is. Zo help je mee aan een veilige werkomgeving voor collega’s, kinderen en ouders.
Je beheert de nieuwe Werkwijzer, onze centrale online plek voor afspraken, werkprocessen en richtlijnen. Je stimuleert ook actief het gebruik ervan door collega’s. Tot slot werk je mee aan kwaliteits- en veiligheidsprojecten, zoals het evalueren van het ouderportaal dat binnen de vroegbehandeling wordt gebruikt. Daarmee draag je direct bij aan betere zorg en ondersteuning voor gezinnen.
Projectmedewerker ICT (24 uur per week)
In deze rol werk je aan praktische ICT projecten die het werk van collega’s slimmer en makkelijker maken. Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor ICT vragen van medewerkers. Weet je het antwoord nog niet? Dan zoek je het uit en zorg je voor een duidelijke terugkoppeling. Je signaleert kansen voor verbetering, onderzoekt vraagstukken en werkt oplossingen uit. Denk bijvoorbeeld aan het maken van een duidelijke werkwijze voor het veilig en eenvoudig delen van video’s.
Ook draag je actief bij aan kennisdeling en training. Je ontwikkelt handreikingen en korte instructies, en organiseert samen met digicoaches kennissessies voor collega’s. Daarnaast begeleid en ondersteun je digicoaches bij hun werkzaamheden.
Je bent ook onderdeel van het AI radarteam. Samen met collega’s werk je aan de AI nieuwsbrief en doe je mee aan minimaal één AI pilot. Zo verken je nieuwe toepassingen op een zorgvuldige, veilige en vooral praktische manier, altijd met oog voor wat collega’s écht helpt.
De teams
Binnen kwaliteit en beleid vorm je samen met de senior beleidsadviseur een team, waarbij veel informele afstemming is. Als ICT-projectmedewerker zit je in het ICT-team. Dat bestaat naast jou uit zes betrokken en enthousiaste collega’s; de manager ICT, twee applicatiebeheerders, een systeemontwikkelaar en twee ICT-projectleiders. In beide functies werk je veel samen met de collega’s van HR, communicatie, teamleiders en leden van commissies en projectteams. Per project werk je in een team dat kan variëren van ICT-er tot zorgprofessional. Je collega’s zijn professioneel en doelgericht met veel vakkennis. Plezier in het werk zie je bij iedereen terug. De NSDSK is dan ook niet voor niets verschillende keren uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!
Wat maakt deze baan uniek?
NSDSK is met 250 medewerkers een kleinschalige organisatie, waarin hoge mate van zelfstandigheid van medewerkers wordt gevraagd. Veel collega’s hebben meerdere functies/verantwoordelijkheden. Soms kan dat betekenen dat je een project zelfstandig uitvoert. Bij de NSDSK zijn we gewend om elkaar te helpen en buiten de kaders te denken.
Wat bieden wij?
-
een salaris tussen €3826 en €5395 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal 55, conform cao-ziekenhuizen). In augustus 2026 is er een salarisverhoging van 2%;
-
een functie voor 16/24 of 40 uur per week, de werkdagen zijn in overleg;
-
een tijdelijk contract voor de periode van 1 augustus 2026 t/m 28 februari 2027;
-
genoeg vakantiedagen om vier weken vrij te nemen én een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), voor aanvullend een ruime week vrij;
-
8,33 % vakantietoeslag;
-
een 13de maand;
-
een laptop en telefoon van de zaak;
-
pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
-
de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
-
een flexibele mobiliteitsregeling met onder andere 100% OV-vergoeding 2e klas;
-
gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest.
Wat breng je mee?
Je steekt graag de handen uit de mouwen en hebt ervaring met projectmatig werken. Je maakt moeilijke dingen makkelijk. Als een project samen volgens plan is afgerond, doe je er een strik om en vier je dit resultaat met je collega’s. In jouw rol sta je in contact met collega’s en zusterorganisaties. Wij vinden het daarom belangrijk dat je op verschillende niveaus een gelijkwaardige gesprekspartner bent en advies kunt geven. Je bent leergierig, weet wat er speelt in het vakgebied en hoe je deze ontwikkelingen toe kunt passen in de organisatie. Je doorziet processen en weet hoe iets nóg beter kan.
Verder vragen wij:
-
hbo werk- en denkniveau;
-
ervaring met projectmatig werken;
-
ervaring binnen de zorg/publieke sector (pré).
Meer informatie of direct solliciteren?
Spreekt deze functie van projectmedewerker beleid en kwaliteit en/of projectmedewerker ICT binnen een dynamische organisatie jou aan? Solliciteren kan tot en met 7 juni 2026 door op onderstaande button te klikken. De gesprekken staan gepland op 10 en 11 juni 2026.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Angela Stevens, senior beleidsadviseur, via 0626410986 of stuur een e-mail naar [email protected]. Heb je een beperking en hulp nodig bij je sollicitatie, dan kunnen wij je ondersteunen. Stuur in dat geval een e-mail naar de afdeling HR via [email protected]. Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Kijk dan verder op werkenbij.nsdsk.nl.
