Locatie: Groningen – Peizerweg / hybride | 32 - 38 uur
Bouw jij mee aan SoundImports 2.0 en 3.0?
SoundImports is een snelgroeiende Europese e-commerceorganisatie binnen DIY-audio en luidsprekercomponenten. Vanuit Groningen combineren we specialistische productkennis, logistiek, commerce en technologie om klanten in heel Europa steeds beter te bedienen.
Samen met Audio Components behoren we inmiddels zes jaar op rij tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland en ontvingen we ieder jaar van 2020 tot en met 2025 een FD Gazellen Award. Onze ambitie gaat verder dan groei alleen. We willen technologie inzetten om slimmer te werken, klanten beter te helpen en nieuwe schaalbare diensten en verdienmodellen te ontwikkelen.
Daarom zoeken wij een Teamlead IT & Automation die richting geeft, focus aanbrengt en samen met het team bouwt aan de volgende fase van SoundImports.
Kun jij technische specialisten uitdagen, bedrijfsdoelen vertalen naar concrete projecten en structuur aanbrengen zonder onnodige bureaucratie te creëren? Dan maken we graag kennis met je.
Ons motto is eenvoudig: “Elke dag een beetje beter.”
Over de functie
Onze IT-afdeling staat aan het begin van een ambitieuze groeifase. Een team van vier inhoudelijk sterke specialisten bouwt aan oplossingen die direct impact hebben op onze klanten en organisatie. Denk aan onze speakersimulator, een nieuwe inkooptool en slimme dashboards, workflows en automatiseringen die SoundImports sneller en schaalbaarder maken.
De kennis, ideeën en technische slagkracht zijn aanwezig. De volgende stap is om deze kracht te vertalen naar meer focus, snelheid en voorspelbare resultaten. Daar maak jij het verschil. Je bepaalt samen met het team welke projecten prioriteit krijgen, brengt structuur van idee tot oplevering en zorgt dat goede oplossingen sneller worden ontwikkeld én daadwerkelijk worden gebruikt.
En dit is pas het begin. Het team zal de komende jaren verder groeien en jij krijgt een bepalende rol in die ontwikkeling. Je ontwikkelt de huidige specialisten, trekt nieuw talent aan en bouwt mee aan een IT-afdeling die steeds meer het concurrentievoordeel van SoundImports vormt. Je stapt dus niet in een volledig uitgestippelde functie: je krijgt de ruimte om het team, de werkwijze en de technologische toekomst van SoundImports mede vorm te geven.
Als Teamlead IT & Automation geef je leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse richting, voortgang, kwaliteit en ontwikkeling. Je vertaalt bedrijfsprioriteiten naar een realistische roadmap en duidelijke projecten. Daarbij zorg je voor scherpe requirements, afgebakende MVP’s, een heldere Definition of Done en tijdige validatie met gebruikers.
Je hoeft niet alles zelf te bouwen of op te lossen. Wel zorg je ervoor dat het team aan de juiste prioriteiten werkt, keuzes tijdig zichtbaar worden en projecten aantoonbare bedrijfswaarde opleveren.
Over het team
Je geeft leiding aan vier zelfstandige en inhoudelijk sterke specialisten. Het team werkt op het snijvlak van softwareontwikkeling, automatisering, data en bedrijfsprocessen.
Er is veel ruimte voor initiatief en innovatie. Tegelijkertijd zoeken we iemand die helpt onderscheid te maken tussen wat nu belangrijk is en wat kan wachten. Je voorkomt dat te veel projecten tegelijk lopen of dat side-quests en perfectionisme ten koste gaan van snelheid en resultaat.
Jouw doel is een team dat zelfstandig, met plezier en in een duidelijk ritme werkt en sneller betere en bruikbaardere software oplevert.
Wat ga je doen?
- Vertalen van bedrijfsdoelen naar teamdoelen, prioriteiten en een duidelijke roadmap.
- Je werkt via een praktische projectaanpak volgens Scaling Up operating System.
- Je zorgt voor scherpe intakes, requirements, MVP’s en duidelijke Definition of Done.
- Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning en team-KPI’s.
- Je zorgt dat risico’s, vertragingen, afhankelijkheden en keuzes tijdig zichtbaar worden.
- Je toetst technische keuzes, complexiteit en tijdsinschattingen.
- Je coacht medewerkers en stuurt op gedrag, prestaties en afspraken.
- Je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en begeleidt medewerkers in hun groei.
- Je vormt de brug tussen het team, het MT en andere afdelingen.
- Je signaleert problemen en kansen vroeg en komt met onderbouwde voorstellen.
- Je zorgt dat prestaties zichtbaar worden en successen binnen het team worden gevierd.
Wanneer ben je succesvol?
- Het team weet wat belangrijk is, waarom het belangrijk is en wat eerst moet.
- Er minder projecten tegelijk lopen en meer projecten daadwerkelijk worden afgerond.
- Requirements, verantwoordelijkheden en de Definition of Done vooraf duidelijk zijn.
- Planningen en oplevermomenten realistischer en voorspelbaarder worden.
- Gebruikers tijdig betrokken zijn en oplossingen daadwerkelijk worden gebruikt.
- Het team zelfstandig werkt en knelpunten tijdig bespreekt.
- Projecten aantoonbaar bijdragen aan snelheid, schaalbaarheid en klantwaarde.
- Teamleden zich inhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen.
Ambities SoundImports
Op korte termijn ligt de focus op het fundament: minder projecten tegelijk, betere requirements, realistische planningen, eerdere gebruikersvalidatie en een voorspelbaarder ontwikkelproces. Wat we doen, moet sneller en beter worden opgeleverd en daadwerkelijk worden gebruikt.
Op middellange en lange termijn moet IT een belangrijk concurrentievoordeel voor SoundImports worden. We bouwen verder aan een platform waarmee we dé autoriteit binnen de Europese DIY-audiobranche willen worden.
De exacte route blijft zich ontwikkelen, maar de richting is duidelijk: IT moet niet alleen ondersteunen, maar nieuwe schaalbaarheid, klantwaarde en verdienmodellen mogelijk maken.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met het leiden en ontwikkelen van een IT-team.
- Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijkheid en resultaatgerichtheid.
- Je kunt technische keuzes en inschattingen kritisch beoordelen.
- Je kunt bedrijfsdoelen vertalen naar concrete en haalbare projecten.
- Je durft prioriteiten te stellen, keuzes te maken en medewerkers aan te spreken.
- Je stuurt op feiten, data en KPI’s en maakt afwijkingen tijdig zichtbaar.
- Je schakelt gemakkelijk tussen directie, gebruikers en IT-specialisten.
- Je neemt eigenaarschap en wacht niet af wanneer je een probleem of kans ziet.
- Je hebt een growth mindset en wilt jezelf, het team en de organisatie continu verbeteren.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol met directe invloed op de volgende groeifase van SoundImports.
- De kans om leiding te geven aan vier inhoudelijk sterke IT-specialisten.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om roadmap, werkwijze en team te ontwikkelen.
- Een organisatie waarin technologie strategisch bepalend is.
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring, senioriteit en deze rol.
- Een jaarcontract met goede arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur.
- Reiskostenvergoeding waar van toepassing.
- De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk hybride te werken.
- Structureel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, experimenten en verbeterinitiatieven.
- Een gratis abonnement bij een lokale sportschool FitOn 97
- Gratis fruit op kantoor.
- Aantrekkelijke personeelskorting op ons assortiment.
- Gezellige borrels, uitjes en een betrokken team.
Sounds like you?
Stuur je cv met een korte motivatie via de sollicitatieknop. We zijn vooral benieuwd naar de teams en technische projecten waaraan je leiding hebt gegeven en hoe jij daarin focus, eigenaarschap en voorspelbaarheid hebt aangebracht.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Lennart Dekker via 085 071 1860.
Werklocatie: Fysiek
