Een goede planning. Dit is één van de belangrijkste randvoorwaarden voor onze medewerkers. Een puzzel? Voor jou geen probleem! Een uitdaging? Soms wel. Voldoening gevend? Zeker weten!
St. Barbara is een verpleeghuis waar intensieve en langdurige zorg wordt geboden aan mensen met (een vorm van) dementie en/of andere ouderdomgerelateerde aandoeningen. De locatie is gelegen in een groene omgeving en toch midden in de wijk.
Als ervaren planner binnen de zorgsector zorg jij voor rust en overzicht. Je maakt startroosters en past ze aan waar nodig. Je overlegt met collega’s en denkt mee over oplossingen waarbij je rekening houdt met korte- en langetermijnplanning. Je werkt met het planningssysteem ONS en houdt rekening met de wet- en regelgeving. Je hebt een adviserende rol rondom dienstenpatroon, formatie en capaciteitsvraagstukken. Je draagt bij aan goede zorg, want een kloppend rooster betekent dat onze zorgmedewerkers er echt kunnen zijn voor de bewoners.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG 45 (€3.502 - €4.245 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
- 8% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen;
- Goede werk/privé-balans;
- Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een fijne inwerkperiode;
- De startdatum bepalen we samen!
- Minimaal een opleiding op mbo 3 niveau;
- Soortelijke aantoonbare werkervaring binnen de zorgsector, ++dit is écht noodzakelijk++;
- Je weet overzicht te houden en je vindt het leuk om te coördineren;
- Ervaring met ONS/Nedap is een pré.
Reageren kan direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met teammanager Marit Kanbier, 06-82388308.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
[jc_321775]
