Ben jij een inspirerende leider met een passie voor duurzaamheid en maatschappelijke impact? Wil jij bouwen aan een nieuw team en richting geven aan een duurzame toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als teammanager Duurzaamheid vervul je een nieuwe en strategische rol binnen onze organisatie. Duurzaamheid was voorheen georganiseerd als programma, maar vanwege het groeiende belang en de blijvende actualiteit van het thema is besloten een zelfstandig team op te richten. Jij krijgt de kans om dit team verder vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie.
Je geeft leiding aan een team van 17 professionals en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een visie op duurzaamheid en een daarmee samenhangend duurzaamheidsbeleid. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van beleid, uitvoering, innovatie en transitie denken en stuur je op actuele thema’s zoals de energietransitie, circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door de omvang van het team combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je denkt mee over complexe vraagstukken, bewaakt de voortgang van belangrijke projecten en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Zo zorg je ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten, worden verankerd en gebord en draag je bij aan een duurzame toekomst voor onze organisatie en samenleving.
Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
-
Een salaris dat minimaal € 5958,00 en maximaal € 7837,00 (schaal 13, HR21 Manager II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en een vast dienstverband na 1 jaar;
-
Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
-
Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
-
We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
-
Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
-
28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
-
Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.
Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!
