Het GRIPonMASH-consortium is een internationale onderzoeksgroep die in tien Europese landen werkt aan betere zorg voor patiënten met MASLD-MASH. Dit is een steeds vaker voorkomende leverziekte die ernstig kan verlopen.
Voor deze studie verwijzen huisartsenpraktijken, regionale ziekenhuizen en artsen van Amsterdam UMC patiënten met een verhoogd risico op MASLD-MASH door. Het gaat bijvoorbeeld om patiënten met obesitas, diabetes type 2 of hypertensie. Binnen het onderzoek beoordelen we de effectiviteit en doelmatigheid van een nieuw zorgpad voor deze patiëntengroep.
Als onderzoeksassistent draag je bij aan de inclusie van 750 patiënten uit de regio Amsterdam. Je bent betrokken bij de studievisites en voert deze grotendeels zelfstandig uit. Daarnaast ondersteun je bij de werving van deelnemers en de organisatie van het onderzoek.
Je werkzaamheden bestaan uit:
-
het zelfstandig uitvoeren van patiëntvisites gedurende drie tot vier ochtenden per week, inclusief venapunctie, FibroScan, materiaalverwerking en administratie;
-
het screenen van poliklinieken op potentiële deelnemers;
-
het plannen van afspraken en onderzoeken;
-
het ondersteunen van de logistieke processen binnen de studie;
-
het samenwerken met arts-onderzoekers en andere onderzoekers binnen het consortium.
Je volgt een studie Geneeskunde of een vergelijkbare opleiding en wilt praktijkervaring opdoen binnen klinisch onderzoek. Bijvoorbeeld omdat je wacht op de start van je coschappen.
Daarnaast:
-
heb je affiniteit met patiëntencontact;
-
werk je nauwkeurig en efficiënt;
-
ben je proactief, flexibel en durf je vragen te stellen;
-
beschik je over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
-
ben je gedurende minimaal vier tot vijf maanden beschikbaar en ben je minimaal drie ochtenden per week, tussen dinsdag en vrijdag, inzetbaar.
-
Een flexibele bijbaan naast je studie.
-
Naast een uitstekend salaris (€17,59 bruto per uur) bieden wij onder andere 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en circa 14% toeslag uurloners ter compensatie van vakantie-uren en feestdagen.
-
Nul-urencontract bij Amsterdam UMC Research BV.
-
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
-
100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,21 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Vasculaire geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. Deze afdeling is gespecialiseerd in onderzoek en behandeling van cardiometabole aandoeningen, zoals ziekten die samenhangen met cholesterol, bloeddruk, diabetes en stolling.
Het onderzoek vindt plaats binnen de Clinical Trial Unit, waar klinisch onderzoek en patiëntenzorg samenkomen. Je maakt deel uit van de Amsterdamse tak van het internationale GRIPonMASH-consortium en werkt mee aan een studie die in tien Europese landen wordt uitgevoerd.
Binnen het team werk je intensief samen met twee arts-onderzoekers, Kirsi van Eekhout en Niels Broekman en andere onderzoekers onder leiding van hoofdonderzoeker dr. A.G. Holleboom. De werksfeer is toegankelijk, professioneel en collegiaal. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de kans om waardevolle onderzoekservaring op te doen in een klinische omgeving.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Niels Broekman, arts-onderzoeker, via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
