Maak maatschappelijke impact en zet jouw volgende stap bij CQ Procesmanagement
Ben jij een adviseur en/of projectleider met ongeveer drie tot vijf jaar werkervaring en ben je toe aan een volgende stap? Zoek je een organisatie waar je inhoudelijk wordt uitgedaagd, meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen als adviseur en projectleider? Dan is CQ Procesmanagement misschien wel jouw volgende werkplek.
Wat ga je doen?
Bij CQ Procesmanagement werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein en de ggz. Je werkt voor onder andere gemeenten, zorgorganisaties en samenwerkingsverbanden. Je adviseert opdrachtgevers en professionals en werkt aan uiteenlopende advies-, verander- en implementatievraagstukken. Je kunt daarbij denken aan vraagstukken rondom samenwerking, organisatieontwikkeling, procesverbetering en de inrichting of verbetering van zorg en ondersteuning. Daarbij beweeg je je tussen verschillende niveaus binnen organisaties en heb je contact met uiteenlopende stakeholders.
Je werkt zelfstandig aan je eigen projecten, maar staat er nooit alleen voor. Binnen het team van 21 collega's is veel ruimte om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. Met ervaren adviseurs om je heen krijg je de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en verder te groeien in jouw vak.
Je houdt je onder andere bezig met;
- begeleiden van advies- en projectopdrachten en/of onderdelen daarvan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning, organisatie en voortgang van het project.
- analyseren van complexe organisatie-, samenwerkings- en procesvraagstukken en beschikbare data.
- het vertalen van de vraag naar heldere adviezen en concrete oplossingen, het maken van een plan van aanpak en zorgen voor een goede uitvoering daarvan.
- begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten met uiteenlopende stakeholders, zoals gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.
- voeren van adviesgesprekken, doorvragen en snel tot de kern van een vraagstuk komen.
- verbinden van verschillende belangen en perspectieven en het creëren van draagvlak voor verandering.
- bewaken van de voortgang, resultaten en verschillende belangen binnen een project en waar nodig bijsturen.
- samenwerken met en begeleiden van minder ervaren collega's binnen projecten.
- vanuit jouw expertise bijdragen aan het verbeteren van zorg en ondersteuning voor mensen die daarvan afhankelijk zijn. Je krijgt daarbij steeds meer ruimte om zelfstandig projecten te leiden en als volwaardig adviseur op te treden richting opdrachtgevers.
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe maatschappelijke vraagstukken te ontrafelen. Je stelt scherpe vragen, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en kunt verschillende perspectieven met elkaar verbinden.
Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor opdrachtgevers en andere stakeholders. Je kunt goed schakelen tussen inhoud, proces en relaties en voelt aan wat er nodig is om een project of verandering verder te brengen.
Daarnaast werk je planmatig en zelfstandig, neem je initiatief en vind je het leuk om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren en maak je graag gebruik van de kennis en ervaring van collega’s.
Verder beschik je over:
- WO werk- en denkniveau is een vereiste.
- Het is mooie aanvulling als je dit niveau kunt aantonen doordat je een WO-opleiding hebt afgerond in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, psychologie, of een vergelijkbare richting.
- Circa drie tot vijf jaar relevante werkervaring als adviseur, projectleider of consultant of een soortgelijke functie. Dit aantoonbaar door opleidingen/cursussen zoals project creëren.
- Affiniteit met het sociaal domein en de ggz. Ervaring binnen (één van) deze werkvelden is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met project- en stakeholdermanagement.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen en perspectieven.
- Het vermogen om gevraagd en ongevraagd advies te geven en je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende lagen van een organisatie.
- Een zelfstandige, zorgvuldige en gestructureerde manier van werken, gecombineerd met een praktische en resultaatgerichte instelling.
- Nieuwsgierigheid en assertiviteit: je stelt vragen, durft zaken bespreekbaar te maken en neemt verantwoordelijkheid.
Dit krijg je van ons
Bij CQ Procesmanagement krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt aan inhoudelijk interessante vraagstukken met maatschappelijke impact en krijgt daarbij veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van € 4.000,- tot € 5.450,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individuele en collectieve bonusregeling.
- Een dienstverband van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een NS Business Card en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Een persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van één bruto maandsalaris per jaar.
- Veel ruimte voor opleidingen, trainingen, congressen en intervisie.
- Een persoonlijke coach die jou helpt om je verder te ontwikkelen.
- Toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, met opdrachten door heel Nederland.
- Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract na één jaar.
Waarom CQ Procesmanagement?
CQ Procesmanagement is een gespecialiseerd adviesbureau voor complexe vraagstukken binnen het sociaal domein en de ggz. We ondersteunen onder andere gemeenten, zorgorganisaties en samenwerkingsverbanden bij het verbeteren van zorg en ondersteuning.
Onze projecten hebben betrekking op uiteenlopende doelgroepen en maatschappelijke vraagstukken. Denk aan jeugd, mensen met psychische kwetsbaarheid, forensische zorg, dak- en thuisloosheid en mensen met een verstandelijke beperking. We werken bijvoorbeeld aan betere ketensamenwerking, organisatieontwikkeling, toegang tot zorg en de implementatie van vernieuwingen binnen de ggz.
Onze kracht zit in de combinatie van inhoudelijke expertise, persoonlijke aandacht en duurzame samenwerking. We geloven dat goede oplossingen ontstaan wanneer mensen met verschillende perspectieven samen optrekken.
Je krijgt bij CQ Procesmanagement veel zelfstandigheid, maar staat er nooit alleen voor. We vinden het belangrijk dat collega's elkaar weten te vinden, kennis delen en elkaar helpen groeien. Vrijdag is onze vaste kantoordag. Dan komen we samen voor overleg, intervisie en kennisdeling. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens de gezamenlijke vrijdaglunch en verschillende teamactiviteiten gedurende het jaar.
Enthousiast?
Het wervings- en selectieproces voor deze vacature is uitbesteed aan werving- en selectiebureau Promettre.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Heidi van Essen. Zij is bereikbaar via WhatsApp of telefonisch via 06 21 80 12 56. Mailen kan natuurlijk ook via [email protected].
Voor in de agenda:
- Sluitingsdatum vacature: maandag 14 september 2026
- Inhoudelijke terugkoppeling op je sollicitatie: donderdag 17 september 2026
- Eerste kennismakingsgesprekken: maandag 21 september 2026 in de middag
- Tweede gesprek: woensdag 30 september 2026 in de ochtend
- Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 30 september 2026 in de middag (eventueel digitaal) of 7 oktober in de ochtend.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.
Klaar voor jouw volgende stap? Wij zien jouw sollicitatie graag verschijnen.
Salaris: €4.000,00 - €5.450,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Gezondheidsprogramma
- Mogelijkheid tot promotie
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in Amersfoort (Gemeente Amersfoort)
