OMdat jij maatschappelijk betrokken bent en graag wilt bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. OMdat jij je verantwoordelijk voelt voor het tijdig leveren van kwaliteit bij administratieve werkzaamheden. Wil jij in het centrum van Leeuwarden (Paleis van Justitie) werken in een gedreven en enthousiast team? dan verder!
Wat ga je doen?
Als Administratief Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen het team. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent verlopen de administratieve processen soepel en kunnen collega's vertrouwen op een goed georganiseerde ondersteuning.
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de correspondentie tussen het OM, het gerechtshof en andere betrokken deskundigen en procespartijen. Je registreert, archiveert en verspreidt processtukken zorgvuldig en zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is.
Daarnaast stel je brieven op, plan je werkzaamheden en ondersteun je de secretarissen waar nodig. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden proactief op en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Zo draag je elke dag bij aan een efficiënt en zorgvuldig verloop van het juridische proces.
Naast deze werkzaamheden ben je de AVG-ambassadeur van het team. Je bent het aanspreekpunt voor collega's als het gaat om het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens en helpt mee om de privacyregels binnen het team goed na te leven.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-4 niveau in een juridische richting;
- Je beschikt over administratieve werkervaring. Ervaring met AVG is een pré;
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag en bent bereid om incidenteel naar ons kantoor in Utrecht te reizen.
Verder beschik je over de volgende competenties:
- Je bent flexibel. Je kunt wisselen tussen taken en meebewegen met veranderingen.
- Je kunt prima zelfstandig werken, wat niet betekent dat je een solist bent. Je bent onderdeel van een team en begrijpt dat de kwaliteit van ons werk ook wordt bepaald door samenwerking;
- Je kunt goed initiatief nemen. Dit betekent dat je in staat bent om actief mee te werken aan een goed eindresultaat, bijvoorbeeld door taken op te pakken zonder dat dit gevraagd wordt;
- Je bent resultaatgericht en richt jezelf in de dagelijkse uitvoering op het behalen van afgesproken doelen en resultaten. Je bent in staat om alert en overeenkomstig vastgestelde procedures, de voortgang en de tijdige verwerking van de zaken te bewaken.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Parket CVOM is het verkeersexpertisecentrum van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Met bijna 700 collega’s leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot overtredingen (zoals alcohol in het verkeer). Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. We delen onze kennis over verkeer met andere onderdelen van het Openbaar Ministerie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie.
Je komt te werken op de afdeling Mulder in het team Mulder Zitting 2. Het team bestaat uit (juridisch) administratief medewerkers, secretarissen en zittingsvertegenwoordigers.
Jij komt, net als de rest van het team, in het Paleis van Justitie in het centrum van Leeuwarden te werken. In Leeuwarden worden namens de advocaat‐generaal de hoger beroepzaken behandeld die in het kader van de Wahv worden voorgelegd aan het Gerechtshof Arnhem‐Leeuwarden, locatie Leeuwarden. De hoger beroep procedure is in beginsel een schriftelijke procedure. Indien een betrokkene gehoord wil worden, wordt hij uitgenodigd voor een zitting bij het Gerechtshof Arnhem‐Leeuwarden te Leeuwarden. Namens de advocaat‐generaal zal een zittingsvertegenwoordiger uit het team ter zitting verschijnen.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 6 CAO Rijk (minimaal €2.943,42 en maximaal €3.660,24 bruto bij een 36-urige werkweek);
- Deze functie is voor 24 uur per week;
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;
- De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026 op ons kantoor in Leeuwarden. Als dit gesprek positief is, volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR adviseur. Dit gesprek vindt online plaats;
- Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.
Tijdens de sollicitatiegesprekken zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor de sollicitatiegesprekken, kan je je op voorbereiden door voor elke competentie relevante voorbeelden te bedenken.
Meer informatie
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tamar Bontekoe (Teamleider) via telefoonnummer 06 – 57565980 of via e-mail [email protected].
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected].
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 23-08-2026 via de sollicitatieknop.
