Als afdelingsleider heb je een breed en veelzijdig takenpakket waarin je het verschil maakt voor de organisatie én het onderwijs. Je primaire taak is dat je verantwoordelijk bent voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en het aansturen van de mentoren en docenten van het team (circa 20 personen). Tot jouw verantwoordelijkheid behoren ook de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere scholen in verband met in- en uitstroom van leerlingen. De afdelingsleider adviseert de directie over (de inrichting van) het onderwijs. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen in de leerlingbegeleiding nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur, de beide adjunct-directeuren en het ondersteuningsteam.
De afdelingsleiders worden ondersteund door een aantal afdelingsassistenten.
Jouw team
Het team 3 en 4 mavo bestaat uit circa 20 docenten. In het schooljaar 2025-2026 zitten in totaal 267 leerlingen in 3 en 4 mavo. De afdelingsleiders geven leiding aan hun mentoren en docententeam en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling. Je maakt samen met de andere afdelingsleiders en de directie deel uit van de schoolleiding.
Het onderwijsondersteunend personeel, de staffunctionarissen en het ondersteuningsteam vallen onder de verschillende directieleden.
Portus Scholengroep
Bij de Portus-scholen in Rotterdam-Zuid, Barendrecht en Ridderkerk maak jij elke dag het verschil. Of je nu docent bent, in het management werkt of een ondersteunende rol hebt: jouw bijdrage telt.
We combineren sterke onderwijsconcepten zoals (t)huiswerkvrij en tweetalig onderwijs met een prettige, collegiale werksfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Portus Groene Hart is een ambitieuze en veelzijdige christelijke school voor vwo, havo en mavo, met tweetalig onderwijs op alle niveaus, waar leerlingen en medewerkers hun grenzen verleggen. Het onderwijs speelt in op de verschillende talenten en vaardigheden van onze leerlingen. Leerlingen kunnen op alle niveaus kiezen voor tweetalig onderwijs of een sportprogramma. In de bovenbouw mavo en havo worden praktijkgerichte vakken aangeboden. Portus Groene Hart staat voor goed onderwijs waarbij er met oog voor kwaliteit ontwikkeling en vernieuwing wordt geïmplementeerd.
De school is in de afgelopen vier jaar gegroeid naar ongeveer 1.550 leerlingen. Naar verwachting zal het leerlingaantal zich de komende jaren licht dalen als gevolg van demografische ontwikkelingen. Er werken ongeveer 160 personeelsleden in een modern gebouw op de onderwijscampus van Barendrecht-Zuid.
Het motto van Portus Groene Hart is ‘verleg je grenzen’. We willen onze leerlingen en medewerkers helpen zich te ontwikkelen op allerlei gebieden, zodat ze daadwerkelijk hun grenzen weten te verleggen en zich ontwikkelen als persoon en als (wereld)burger. Voor onze school hebben we met elkaar de waarden vertrouwen, betrouwbaarheid, erkenning, waardering en verantwoordelijkheid als uitgangspunten van ons handelen benoemd. Deze waarden versterken en dragen bij aan persoonlijke en professionele groei en vormen de basis voor het dagelijks handelen op onze school.
We vinden het belangrijk dat onze leerlingen zich realiseren dat ze deel van een groter geheel zijn. Vanuit onze christelijke identiteit zien we diversiteit als kracht, waarbij we vanuit nieuwsgierigheid naar, en respect voor onze medemens elkaar ontmoeten en naar elkaar omzien.
Als afdelingsleider krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een inspirerende en mensgerichte schoolomgeving.
Wij bieden:
-
Een uitdagende functie op schaal LD (*) van de CAO-VO met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
-
Een fulltime dienstverband (1,0 fte)
Het betreft een functie van minimaal 0,8 fte, met daarbij ca. 8 lessen in de eigen afdeling.
(*) Er is momenteel een proces gestart van herijking van het functiegebouw van CVO waarbij het voornemen is dat afdelingsleiders in schaal 12 geplaatst worden.
Als afdelingsleider heb je hart voor leerlingen en een gedegen onderwijsvisie om samen met ons de ambities van de school te verwezenlijken. Je weet hoe je met de dynamiek van mavo leerlingen om moet gaan en kan begeleidingsprocessen voor leerlingen die vastlopen in het onderwijs samen met de mentoren en docenten vormgeven. Het ondersteuningsteam biedt hierin hulp en ondersteuning. Verder ben je kartrekker voor Sterk Techniek Onderwijs en de verdere ontwikkeling van het praktijkgericht vak TIV.
Je bent goed benaderbaar, gericht op samenwerking, met collega’s, leerlingen, ouders en andere scholen. Je kunt collega’s vertrouwen en ruimte geven, maar werkt ook doelgericht, staat stevig in je schoenen en weet leerlingen en collega’s aan te spreken op hun werk. Je bent afdelingsleider voor de mavo en weet wat het team nodig heeft, maar je bent ook lid van de schoolleiding waardoor je het grotere plaatje voor ogen blijft hebben. Je bent door jouw inhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden in staat draagvlak te creëren voor beleid inzake onderwijs, het pedagogisch-didactisch handelen en leerlingzaken.
Verder
-
Beschik je over een HBO+ werk- en denkniveau en ben je bevoegd om les te geven in het voortgezet onderwijs.
-
Heb je bij voorkeur ervaring met leidinggeven en ben je, indien je dat nog niet hebt gedaan, bereid om hier een opleiding in te volgen.
-
Ben je in staat om jezelf te ontwikkelen, je grenzen te verleggen, en op deze wijze niet alleen een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken van het schoolplan, maar ook een voorbeeld te zijn voor de collega’s en leerlingen in de afdeling.
De functieomschrijving is op aanvraag beschikbaar.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Heb jij het talent en de visie om bij te dragen aan de toekomst van Portus Groene Hart? Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button tot en met woensdag 24 juni 2026. De eerste gespreksronde is gepland op 2 juli en de tweede gespreksronde op 8 juli.
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Frank Kouwenhoven, adjunct directeur onderwijs (06-15518642), of met Wilhelm Krajenbrink, directeur (06-44992614).
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk. We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
