Van AOW naar HWW
Blijf van betekenis in de zorg
Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige (AOW'ers welkom)
Met pensioen betekent niet automatisch stoppen met werken. Misschien mis je het contact met collega's, de dankbaarheid van cliënten of vind je het gewoon prettig om af en toe nog iets te betekenen.
Bij HWW zorg bepaal jij zelf hoe jouw pensioen eruitziet. Bij HWW zorg bepaal jij zelf hoeveel je wilt werken. Of je nu kiest voor een klein of groter contract, of liever maximale flexibiliteit wilt via onze flexpool: we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
Of je nu graag werkt in één van onze woonzorglocaties, liever de wijk in gaat binnen de thuiszorg of jouw kennis wilt inzetten binnen ons digitale beeldzorgteam: er zijn volop mogelijkheden. Samen kijken we welke werkomgeving, contractvorm en het aantal uren het beste aansluiten bij jouw wensen.
Jouw ervaring is ontzettend waardevol. En wij zijn blij dat jij die nog met ons wilt delen.
Waarom werken na je pensioen bij HWW zorg?
-
Jij bepaalt hoeveel je werkt.
-
Keuze uit een klein vast contract of een flexibel contract.
-
Zelf invloed op jouw werkdagen en diensten.
-
Werken op een manier die past bij jouw leven.
-
Mogelijkheden binnen onze woonzorglocaties, de thuiszorg én het digitale beeldzorgteam.
-
Werken dicht bij huis in Den Haag.
-
Een warm en betrokken team dat jouw ervaring waardeert.
Dit ga je doen
Afhankelijk van jouw diploma, ervaring én wensen kun je aan de slag als Helpende (Plus), Verzorgende IG of Verpleegkundige.
Of je nu kiest voor de dynamiek van de thuiszorg, de vertrouwde omgeving van een woonzorglocatie of de innovatieve zorg op afstand binnen ons beeldzorgteam: we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Samen kijken we naar een werkplek, contractvorm en aantal uren die passen bij jouw situatie.
Dit ben jij
-
Je hebt de AOW-leeftijd bereikt of bereikt deze binnenkort.
-
Je beschikt over een diploma Helpende (Plus), Verzorgende IG of Verpleegkundige.
-
Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring te blijven inzetten.
-
Je wilt zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt.
-
Je bent betrokken, enthousiast en maakt graag het verschil voor cliënten.
Wat bieden wij jou?
-
Een contract dat aansluit bij jouw wensen.
-
De keuze voor een klein vast contract of een flexibel contract.
-
De mogelijkheid om zelf invloed uit te oefenen op jouw werkdagen en diensten.
-
Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
-
Mogelijkheden binnen onze woonzorglocaties, de thuiszorg én het digitale beeldzorgteam.
-
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
-
Een warm welkom binnen HWW zorg.
Meer weten of direct solliciteren
Wil je eerst meer informatie over deze functie of over de mogelijkheden om na je pensioen bij HWW zorg te blijven werken? Neem dan gerust contact op met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, via 06 82010062.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via www.werkenbijhwwzorg.nl.
"Een pensioen betekent niet het einde van een mooie zorgcarrière. Misschien is het juist het begin van een nieuwe manier van werken. We gaan graag met je in gesprek om samen te kijken wat bij jou past."
Een woordje van de manager
’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.
