32-36 uur
Bouwen aan goed werkgeverschap, samen sterker voor cliënten en collega’s!
Bij Humanitas DMH werken we elke dag aan een samenleving waarin mensen zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, met aandacht voor wie zij zijn en wat zij nodig hebben. Dat geldt voor cliënten én voor medewerkers. Goed werkgeverschap, professionele ruimte en onderlinge verbondenheid vormen de basis van hoe wij samenwerken en ons blijven ontwikkelen.
HR Advies en Intern Organisatieadvies spelen hierin een sleutelrol. Word jij enthousiast van bouwen aan goed werkgeverschap met échte impact? Lees dan verder!
Humanitas DMH
Bij Humanitas DMH staat de mens centraal. In een diverse en vitale organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, dit doen wij vanuit onze kernwaarden; eigen regie, gelijkwaardigheid en met oprechte aandacht voor wie jij bent en wat jij nodig hebt.
Wat ga je doen?
Voor deze rol zoeken wij een ervaren en mensgerichte manager die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk. Je geeft leiding aan twee teams van deskundige HR- en intern organisatieadviseurs (samen circa 9 adviseurs) en weet als geen ander hoe je mensen inspireert, verbindt en in hun kracht zet. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap en professionele ontwikkeling centraal staan.
Je beschikt over ruime ervaring binnen het HR-vakgebied en hebt een grondige kennis van actuele wet- en regelgeving, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Hierdoor ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management en andere stakeholders en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen. Ook in een dynamische omgeving houd jij overzicht, schakel je snel en bied je ondersteuning bij uiteenlopende ad hoc vraagstukken.
Naast je leidinggevende verantwoordelijkheid ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van organisatiebreed HR-beleid. Je verbindt thema's als aantrekkelijk werkgeverschap, leiderschap, vitaliteit en talentontwikkeling aan de strategische koers van Humanitas DMH. Als programmamanager geef je richting aan organisatiebrede verandertrajecten en zorg je voor samenhang tussen projecten, initiatieven en ambities.
Met een scherp oog voor ontwikkelingen binnen de zorg, arbeidsmarkt en samenleving zie je kansen voordat anderen ze zien. Je bent een toegankelijke, maar stevige sparringpartner voor de Directeur Mens & Organisatieontwikkeling en versterkt de positie van HR als strategische en verbindende partner binnen de organisatie. Zo draag je zichtbaar bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers én cliënten optimaal kunnen groeien en ontwikkelen.
Dit bieden wij jou
- Een betekenisvolle managementrol in een organisatie met een sterk maatschappelijk en humanistisch profiel
- Nauwe samenwerking met de directeur mens & organisatieontwikkeling en de andere managers en teamleiders binnen de ondersteunende diensten
- Ruimte om HR- en organisatieadvies verder te ontwikkelen
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
Wat breng je mee
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een strategische HR- en/of organisatieadviesrol.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
- Ervaring met programmamanagement en organisatiebrede verandertrajecten.
Wie ben jij
- Mens- èn resultaatgericht, verbindend en koersvast.
- Strategisch sterk, met goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
- Benaderbaar en reflectief, met het vermogen om duidelijke keuzes te maken.
- Je stapt in daar waar nodig, maar blijft het overzicht behouden.
- Je gelooft dat organisatieontwikkeling mensenwerk is.
- Je bent graag aanwezig op ons centraal bureau in Nieuwegein.
Word jij blij van deze kans en zie je jezelf al werken op ons centraal bureau in Nieuwegein? Solliciteer vandaag nog en vertel ons wie je bent en waarom jij bij ons past.
Vragen?
Bel of WhatsApp met Roy Wijering | HR adviseur 06-23402999 of Jennifer van Oorschot | Werving & Selectie 06-15595244.
Tot snel!
De vacature staat open tot 07-08-2026.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diploma- en/of referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Een noot voor externe bureaus: wij zijn zelf in staat onze vacatures ingevuld te krijgen. Bellen of mailen voor bemiddeling is dus niet nodig!
