Wat als jij… zoveel meer bent dan een corporate recruiter die alleen searcht en een vacature publiceert?
Van intake tot hire: bij KinderRijk vertrouwen we op jou en jouw specialisme als recruiter om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen. Zo draag jij bij aan de beste opvang voor de kinderen.
Zo zet jij jouw talent als corporate recruiter in voor KinderRijk
Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten; nieuwe KinderRijk collega’s! Dit doe je voor zowel de locaties als het service centrum. Met jouw kennis en ervaring, ook op het gebied van de laatste ontwikkelingen ben je in staat om de juiste matches te maken. In deze functie fungeer je niet alleen als eerste aanspreekpunt voor kandidaten, maar ben je ook een sparringspartner voor de hiring managers. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Veer mee én spring in op de allerlaatste ontwikkelingen. KinderRijk, de kinderopvang én recruitment zijn altijd in beweging;
- Wees het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
- Selecteer, bel en screen kandidaten, en zet ze daarna door naar de hiring manager;
- Adviseer hiring managers over kandidaten en volg het gehele proces;
- Zoek kandidaten door middel van online searchen;
- Publiceer vacatures;
- Denk mee over het organiseren en bezoeken van events;
- Zorg voor een secure administratieve verwerking in ons ATS.
Waar ga je werken?
Vanuit ons gezellige Service centrum aan de Maalderij in Amstelveen werk je 20 tot 24 uur per week samen met jouw directe collega Danielle. Samen pakken jullie alle kandidaten en vacatures op. Recruitment is onderdeel van team HR: een leuk team dat ook bestaat uit 6 andere bevlogen collega’s (van Scholingscoördinator tot HR-adviseurs). Verder werk je veel samen met de Locatiemanagers.
Ook daarom is werken op het Service Centrum van KinderRijk bijzonder:
- De sfeer is open en persoonlijk. Je kunt altijd terecht bij een van je 50 bevlogen collega’s. Of dat nu je directe collega is of de bestuurder. We doen het samen;
- Wat jij doet heeft impact. Je helpt onze Toekomstmakers op de locaties om hun werk nóg beter te kunnen doen. Zo draag je elke dag bij aan een fijne en veilige plek voor kinderen en collega’s;
- Je staat nooit stil. Je krijgt volop kansen om je kennis te verdiepen en je talenten te ontwikkelen; met webinars, trainingen en onze jaarlijkse KinderRijk studiedag;
- We zijn een stichting, zonder winstoogmerk. Als we winst maken, investeren we dit direct in de kinderen én onze medewerkers;
- Er werken ruim 500 Toekomstmakers bij KinderRijk. Daarmee zijn we groot genoeg om een professionele werkgever te zijn en klein genoeg om persoonlijk te zijn. Wij hebben oog voor jou en jouw talenten en bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen.
Zo (leuk) is het om bij ons te werken
“We zijn een warme organisatie die groot en professioneel is, en tegelijkertijd klein genoeg om het persoonlijk te houden.”
Danielle, Recruiter bij KinderRijk
Wat neem je mee?
We zijn benieuwd naar jouw achtergrond en talenten. Wat breng jij mee? Sowieso is voor deze parttime baan belangrijk:
✅ Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter;
✅ Hbo werk- en denkniveau;
✅ Het vermogen om door te denken, door te vragen én verder te kijken dan je neus lang is;
✅ Dat je proces- en klantgericht bent;
✅ Ervaring met het succesvol inzetten van jobboards, waaronder Indeed.
Verder zijn we vooral benieuwd welke achtergrond, ideeën en talenten jij toevoegt. We kunnen niet wachten om het te ontdekken.
Wat wij jou bieden:
- Inschaling in schaal 7 of 8 (€ 2.990 tot 4.390 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, coa Kinderopvang);
- Een jaarcontract van 20 - 24 uur met uitzicht op een vast contract;
- Dagen zijn bespreekbaar maar de woensdag is een must;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, deels op locatie in Amstelveen te werken;
- 100% vergoeding van ov-kosten of € 0,23 cent per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis;
- Liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets;
- 8% eindejaarsuitkering. Dit betalen we uit in december;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Laptop en telefoon;
- Voorrang en korting op een kindplaats voor je eigen kinderen bij KinderRijk.
Meer weten? Neem een kijkje op www.werkenbijkinderrijk.nl.
Vragen?
Vragen over de procedure of de vacature Corporate Recruiter? Bel of WhatsApp onze Recruiter Danielle via 020- 426 08 55.
Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €2.990,00 - €4.390,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Hybride werken in 1185 Amstelveen zuid, Bovenkerk
