Bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) werken we dagelijks aan betrouwbaar en toekomstbestendig waterbeheer. In ons landelijk gebied speelt een grote diversiteit aan opgaven. Denk hierbij aan schoon water, een klimaat robuuste inrichting van het watersysteem, een goede ecologische waterkwaliteit, bodemdaling en biodiversiteit. Het succesvol realiseren van deze doelen vraagt om een goede samenwerking met gebiedspartners en een transparante, integrale afweging. Waterbeheerders, provincies, natuurbeheerders en agrariërs werken hierin samen aan een robuust watersysteem met een goede ecologische waterkwaliteit.
Wat ga je doen?
Als projectleider binnen het team waterplannen speel je een belangrijke rol in gebiedsprocessen en projecten in de planvormingsfase. Je bent de verbindende schakel die zorgt dat stakeholders op de juiste manier worden betrokken (participatie). Je weet goed wat er speelt in het gebied en zorgt voor een heldere afstemming met bestuurders, externe partijen en interne collega’s.
In onze eigen plannen voer je de regie op het proces en organiseer je de samenwerking. Je zorgt voor een integraal afgewogen koers vanuit een stevige inhoudelijke onderbouwing. Daarnaast speel je een belangrijke rol in gebiedsprocessen waar AGV niet de trekker is. Hier acteer je namens AGV als partner. In het samenspel met het bestuur schets je het handelingsperspectief voor het waterschap. Je kunt dit zowel schriftelijk als mondeling duidelijk overbrengen op management en bestuur.
Je werkt procesgericht: je weet welke stappen nodig zijn om bij grotere vraagstukken tot besluitvorming te komen. Hierin breng je bestuurders en collega's in positie om tot programmering en uitvoering over te gaan. Daarbij koppel je strategie aan concrete praktijkkennis in het veld en zet dit om in een gerichte aanpak.
Jouw belangrijkste taken:
-
Je voert de regie op het proces in onze eigen plannen en overbrugt eventuele tegengestelde belangen tussen de betrokken partijen.
-
Je brengt samen met collega's in kaart wat er speelt en welke maatregelen nodig zijn. Dit varieert van korte projecten tot grotere gebiedsgerichte trajecten.
-
Je doorloopt wettelijke en bestuurlijke procedures en begeleidt de gebiedsprocessen met de omgeving.
-
Je stuurt het project en je projectteam aan. Je brengt de juiste expertise samen om tot concrete, werkbare oplossingen te komen.
-
Je werkt nauw samen met een divers team van experts en stakeholders, van beleidsmakers tot uitvoerders. Je hoeft niet alles zelf te weten; je wordt ondersteund door specialisten zoals ecologen en hydrologen.
Het team waterplannen maakt gebiedsgerichte plannen waarin een breed scala aan inhoudelijke opgaven samenkomt tot een praktisch uitvoerbaar plan. Wij zorgen dat complexe vraagstukken helder worden, zodat het bestuur onderbouwde keuzes kan maken. Met scherpe analyses en integrale advisering brengen wij beleid en omgeving samen.
Dit doen we in een dynamisch team met een brede diversiteit aan achtergronden en expertises. Onderling werken we veel samen om vanuit een gezamenlijke analyse tot passende oplossingen te komen. We helpen elkaar en vinden het belangrijk om op een plezierige en open manier samen te werken.
- HBO of WO werk- en denkniveau.
-
Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur of projectleider binnen waterbeheer (watersysteem) of ruimtelijke ordening.
-
Ervaring met projectmatig werken, participatie en omgevingsmanagement en samenwerken over teamgrenzen heen. Je herkent en verbindt de belangen van verschillende partijen.
-
Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en sterke communicatieve vaardigheden om complexe informatie helder over te brengen op zowel bestuurders als mensen in het veld.
-
Kennis van watersystemen, de relatie tussen water- en bodemkwaliteit, peilbeheer, bodemdaling en ecologie.
-
De bereidheid om als onderdeel van je functie crisisbestendig mee te draaien in de wachtdienst van onze crisisbeheerorganisatie.
Wie jij bent als persoon:
Jij bent een echte netwerker die makkelijk verbinding legt, de samenwerking opzoekt en mensen op sleeptouw neemt. Je bent pragmatisch en gestructureerd, waardoor je hoofdzaken snel van bijzaken scheidt en de opdracht scherp maakt. Je houdt van veranderingen en uitdagingen en komt zelfstandig met oplossingen of voorstellen. Tot slot voel je goed aan wanneer en hoe je samen moet optrekken met onze bestuurders.
Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-
Max € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 7.076,-)
-
Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
- Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
- Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Sanne de Groot via [email protected]
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Moreno Habets via [email protected] of 06-43745160.
