Regiomanager Jeugdgezondheidszorg
(32 - 36 uur per week)
Wij zoeken een proactieve regiomanager voor Dordrecht (mogelijk kan nog worden gekozen voor een combinatie van twee andere gemeenten) in ons werkgebied Zuid- Holland Zuid die leiderschap toont, staat voor het team, meebouwt aan het lokale netwerk en aan onze organisatie in een voortdurend veranderend zorglandschap.
Wie zijn wij?
Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor!
Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid. We volgen de gezondheid van bijna 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op één van onze locaties en in nauwe samenwerking met gemeenten en netwerkpartners.
Wij zijn een lerende organisatie met korte lijnen en ruimte voor ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als regiomanager geef je leiding aan de professionals die binnen jouw regio de zorg uitvoeren. Je werkt op basis van gelijkwaardigheid en maakt gebruik van ieders kennis en talenten. Zo draag je intern en extern de kernwaarden van Jong JGZ uit.
Je weet de regie daar te laten waar die hoort, medewerkers actief te betrekken en in hun kracht te zetten vanuit een coachende en faciliterende houding waarbij je ook helder stuurt op resultaat en verantwoordelijkheid.
Het is jouw uitdaging om je binnen het dynamische speelveld van de jeugdgezondheidszorg te begeven. Samen met de professionals onderzoek je welke trends en ontwikkelingen er binnen jouw regio spelen en onderhoud je nauw contact met belangrijke stakeholders (gemeenten, andere JGZ-aanbieders, sociaal en medisch domein).
Je signaleert wat binnen jouw regio de maatschappelijke opgave is, vertaalt deze naar concrete doelen, innoveert op lokaal gebied en stemt bovenlokale innovaties af met de afdeling beleid en kwaliteit en je collega’s binnen het managementteam (MT).
Je bent de verbindende schakel tussen jouw teams(s) en het MT. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten, zowel op inhoudelijk als financieel gebied, en zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering binnen de (beleids- en financiële) kaders.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
· Je geeft direct en indirect leiding aan circa 60 medewerkers en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen je teams.
· Je stelt prioriteiten, analyseert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties, doelstellingen en structurele kwaliteitsverbetering.
· Je bent als lid van het managementteam een stevige sparringpartner en medebepalend voor de koers, positionering en het beleid van de organisatie.
· Je vertaalt strategisch en tactisch beleid naar de praktijk, zorgt voor implementatie en borging binnen je teams en bewaakt de voortgang.
· Je vertegenwoordigt Jong JGZ actief naar buiten, onderhoudt het netwerk met gemeenten, volgt relevante ontwikkelingen en stuurt op resultaten, verantwoording en medewerkersbetrokkenheid binnen de gestelde (financiële) kaders.
Wat verwachten we van jou?
· Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau en beschikt over een managementopleiding of relevante leidinggevende ervaring.
· Je hebt affiniteit met de (jeugdgezondheids)zorg en begrijpt de organisatorische, politieke en bestuurlijke context.
· Je communiceert helder en overtuigend op verschillende niveaus en weet mensen te verbinden, motiveren en te ontwikkelen.
· Je hebt een helicopterview, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en kijkt vanuit meerdere perspectieven.
· Je bent proactief, stressbestendig en positief ingesteld, werkt graag in een open en informele cultuur en bent flexibel inzetbaar (rijbewijs B vereist).
Wat bieden we jou?
· Een inspirerende en veelzijdige functie in een maatschappelijk relevante en groeiende organisatie.
· Je krijgt een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit, na 12 maanden, omgezet naar een vast dienstverband.
· De functie is ingeschaald in FWG 60, met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.627,30 en maximaal € 6.171,02 bij een dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, met onder meer opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
· Ons hoofdkantoor is gevestigd in Dordrecht. Werken (deels) vanuit huis en al onze locaties is mogelijk.
Meer weten over deze functie?
Er is een functiebeschrijving beschikbaar. Deze kan je opvragen via [email protected]. Heb je daarna nog vragen? Neem dan contact op met Manon Arts (Bestuurder) via [email protected].
Interesse?
Mail je motivatie en cv uiterlijk 15 juni 2026 naar Manon Arts via [email protected].
De gesprekken i.v.m. deze selectieprocedure zijn gepland op 18 juni en 23 juni.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Salaris: €4.627,30 - €6.171,02 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
