Als senior HR-adviseur bij het ETZ ben jij een stevige, zelfstandige sparringpartner voor ons management. Je adviseert zorgmanagers, afdelingshoofden en medisch managers op strategisch en tactisch niveau om de juiste keuzes te maken voor goede zorg én een toekomstbestendige organisatie. Je kijkt verder dan de waan van de dag: met behulp van HR-data en oog voor wat er speelt op de werkvloer vertaal je complexe vraagstukken naar heldere, haalbare oplossingen.
De komende periode is extra dynamisch door verschillende organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Omdat een groot deel van onze senior HR-adviseurs hier een actieve rol in heeft, zoeken we tijdelijke versterking. Jij zorgt ervoor dat de ondersteuning en advisering van onze zorgeenheden op het vertrouwde, hoge niveau doorgaat.
- Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over strategische en tactische HR-thema’s, zoals organisatieontwikkeling, formatie, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en verbindt wat daar speelt direct aan de organisatiedoelstellingen en het HR-beleid.
- Je analyseert HR-data en trends en vertaalt deze naar bruikbare inzichten, concrete adviezen en verbeteracties.
- Je begeleidt het management bij organisatieveranderingen, helpt richting te bepalen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk.
- Je werkt nauw samen met HR-collega’s, specialisten en andere disciplines voor een gestroomlijnde en hoogwaardige HR-dienstverlening.
- Je brengt rust, overzicht en prioriteit in een dynamische omgeving waar belangen en perspectieven regelmatig uiteenlopen.
- Salaris & toeslagen
Je krijgt een bruto maandsalaris van minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- op basis van FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (bij 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Boven op je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en een vergoeding als je met de fiets reist. Deze functie valt onder de generieke functie HR-adviseur A.
- Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor 24 uur per week.
- Vakantie & extra’s
Je krijgt bij een fulltime dienstverband (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget. Kies zelf je extra’s via ons meerkeuzesysteem, zoals fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur of fitness.
- ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
- Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een post-hbo-opleiding.
- Je beschikt over meerdere jaren werkervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe organisatie (ervaring binnen de gezondheidszorg is een grote pré).
- Je bent inhoudelijk sterk onderlegd op het gebied van arbeidsrecht, actuele wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling.
- Je analyseert en doorgrondt HR-data snel, trekt zelfstandig conclusies en durft heldere knopen door te hakken.
- Je brengt senioriteit mee, spiegelt managers waar nodig en weet mensen op basis van sterke argumenten mee te krijgen in veranderingen.
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar! Met ‘Oog voor jou’ luisteren we echt naar onze patiënten en collega’s. We bieden een omgeving waar innovatie, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling vooropstaan.
Je werkt voornamelijk op locatie ETZ Elisabeth, maar bent ook regelmatig te vinden op locatie ETZ TweeSteden. Het ETZ is groot genoeg voor complexe en uitdagende HR-vraagstukken, maar overzichtelijk genoeg om snel te schakelen. Je komt terecht in een hecht, professioneel en betrokken HR-team (bestaande uit adviseurs, recruiters, juristen, verzuimspecialisten en de HR-administratie) waarin we elkaar scherp houden, successen delen en samen verantwoordelijk zijn voor de koers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
