Vacature – Installation Manager
Over de rol
Ben jij een ervaren leider met een technische achtergrond en een scherp oog voor operatie én mensen?
Wil jij impact maken op grootschalige projecten en tegelijkertijd bouwen aan sterke teams?
Dan is dit jouw rol.
Als Installation Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw en moderniseringsprojecten binnen het mainstream segment. Dit betekent: gestandaardiseerde liftoplossingen (o.a. 4–5 stops) waarbij efficiëntie, planning en kwaliteit centraal staan.
Je stuurt circa 8 medewerkers direct aan, en indirect zo’n 40 monteurs via Supervisors. Je schakelt dagelijks met interne stakeholders zoals Planners en Supervisors, en extern met aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en VvE’s.
Je rapporteert rechtstreeks aan de NI/MOD FF Director.
Wat ga je doen?
Projectuitvoering
- Aansturen van nieuwbouw- en moderniseringsprojecten binnen het standaardsegment
- Zorgen voor een strakke planning en inzet van middelen
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid
- Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen
Financiële resultaten
- Bewaken van projectbudgetten en financiële voortgang
- Analyseren van resultaten en signaleren van afwijkingen
- Initiëren van corrigerende maatregelen
- Opstellen van forecasts en rapportages met Controlling
- Zorgen voor balans tussen kwaliteit, kosten en klantwaarde
Planning & Capaciteit
- Afstemmen van planningen met Supervisors en Planners
- Coördineren van inzet van ±40 monteurs
- Anticiperen op vertragingen en capaciteitsissues
- Optimaliseren van inzet van personeel en materiaal
- Prioriteren van projecten op basis van klantafspraken en targets
- Afstemming van inzet van onderaannemers
Management & Organisatie
- Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties
- Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen
- Bewaken van voortgang (kwantitatief) en kwaliteit (kwalitatief)
- Aansturen en ontwikkelen van medewerkers
- Verantwoordelijk voor HR-activiteiten zoals instroom, ontwikkeling en beoordeling
- Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling
Continu verbeteren
- Signaleren van verbeterkansen in processen en dienstverlening
- Doorvertalen van knelpunten naar verbeterprojecten
- Leiden van verbetertrajecten (o.a. Lean en procesoptimalisatie)
- Actief stimuleren van verbeterinitiatieven vanuit het team
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving
- Kennis van projectuitvoering en operationele processen
- Affiniteit met lift- en/of roltraptechniek is een sterke pré
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
- Je houdt overzicht, ook onder druk
- Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent een echte people manager: toegankelijk, duidelijk en motiverend
Wat krijg je van ons?
- Competitief salaris
- 13e maand
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Auto van de zaak die ook privé gebruikt kan worden
- Bonus regeling
- Werken bij een internationaal bedrijf en Top Employer
- Veel ruimte voor groei en ontwikkeling
- Een ervaren team waar je echt impact op hebt
- Sterke arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metalektro
- Goede werk-privé balans
Klaar om impact te maken?
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Gezondheidsprogramma
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
