Op De Tovertuin begeleid je baby's en dreumesen in hun eerste stapjes. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen spelenderwijs leren, groeien en zich op hun eigen tempo ontwikkelen. Je sluit aan bij hun interesses, stimuleert hun nieuwsgierigheid en helpt hen nieuwe vaardigheden te ontdekken. Samen met je collega's leg je een sterke basis in de eerste jaren van hun ontwikkeling.
De Tovertuin is een moderne en lichte locatie waar kinderen én collega's de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. We werken met drie babygroepen en twee peutergroepen, waardoor we goed kunnen aansluiten bij iedere ontwikkelfase. De groepsruimtes zijn ruim opgezet en ingericht met uitdagende speelhoeken en sensomotorische materialen. En als kers op de taart beschikken we over een eigen speelhal en groene buitenspeelruimte waar volop ruimte is om te klimmen, ontdekken en bewegen.
Wij zoeken een pedagogisch professional die met aandacht kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Je bent 27 uur per week beschikbaar en gaat aan de slag op onze baby-/dreumesgroep (0 tot 2 jaar). De werkdagen stemmen we graag samen af, met werktijden tussen 07.00 en 18.30 uur. Je vindt het belangrijk om kinderen een veilige start te geven en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van pedagogisch professionals die graag samenwerken. Er is volop ruimte om ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en van elkaar te leren. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt en met plezier naar het werk komt.
Je komt te werken op Kinderdagverblijf De Tovertuin in Vleuten. Een locatie met drie babygroepen en twee peutergroepen. Je vindt ons aan de Kweektuinlaan 1 in Vleuten (Utrecht). Een gezellige, levendige locatie waar kinderen, ouders en collega's elkaar kennen. Kom jij binnenkort kennismaken?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. Een VE certificaat is een pre.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie Roozeboom via 06 83125285.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
