De afdeling CRR is verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en de operationele beschikbaarheid van de camerabeelden van alle stations in Nederland waar camera’s zijn geplaatst. De camera’s dragen bij aan de (sociale) veiligheid op de stations maar ook aan de werkprocessen die in opdracht van ProRail en NS worden uitgevoerd op de stations. Op dit moment zijn er ca. 7000 camera’s op diverse locaties (stations, fietsenstallingen, tunnels etc).
Jij gaat verantwoordelijk zijn voor het dagelijks technisch beheer en het onderhoud aan het camera- en videomanagementsysteem en de daaraan gekoppelde ICT-verbindingssystemen en -processen op de stations. Ook storingen en andere onregelmatigheden los je op conform de hiervoor opgestelde protocollen en werkwijzen. Daarnaast houd jij je onder andere bezig met het volgende:
-
Je werkt nauw samen met het team dat de beelden dagelijks volgt, en acteert volgens protocol, bij vragen of andere meldingen.
-
Om je werk goed te kunnen uitvoeren onderhoud je contact met diverse interne afdelingen (Stations, OBI, OCCR, Veiligheid, Verkeersleiding, ICT, etc.) en externe organisaties (politie, gemeenten, NS, etc.) over o.a. het beschikbaar stellen van zowel live als historische beelden waarbij men zich strikt moet houden aan wet- en regelgeving (AVG).
-
Nauwe afstemming met collega’s, aannemers, leveranciers en diverse partners/stakeholders.
-
Registratie en rapportering is een belangrijk onderdeel. Het betreft hier registreren in diverse systemen en het opstellen en/of vullen van (management) rapportages, zowel t.b.v. de besturing als t.b.v. contractmanagement.
-
Naast de bovengenoemde taken, zul je als medewerker ook individuele taakaccenten krijgen zoals bijvoorbeeld key-userschap van een applicatie.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als operationeel medewerker cameratoezicht is er plek op de afdeling CCR. De afdeling CRR is verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en de operationele beschikbaarheid van de camerabeelden van alle stations in Nederland waar camera’s zijn geplaatst.
Je werkt in een klein hecht team operationeel beheerders in een vroeg/laat/nacht en dag rooster. Je zorgt, samen met de rest van het team, voor een 24/7 beschikbaarheid van de camera’s, het videomanagementsysteem en de bijbehorende ondersteunende applicaties.
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.536,- en € 4.638,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
-
Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
-
Een onregelmatigheidstoeslag.
-
Een NS-Business Card met Treinvrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
-
Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Minimaal een afgeronde mbo 3 of 4-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld techniek of ICT.
-
Ervaring met tweede/derdelijns storingsafhandelingen (bij voorkeur ICT/CCTV).
-
Je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
-
Kennis en ervaring van relevante (beveiligings-) computersystemen en programma’s.
-
Mondelinge communicatie: Je spreekt duidelijk, kan je mening overbrengen en past je taal aan de luisteraar aan.
Wil je als operationeel medewerker cameratoezicht werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 16 augustus. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Steven de Jong via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Elisa Jonker via [email protected].
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het eerste gesprek staat gepland in de week van 24 augustus. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck is mogelijk onderdeel van deze procedure.
Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
