Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alles wat speelt rondom personeel. Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en verzorgt de maandelijkse aanlevering richting de salarisadministratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, regelt de onboarding van nieuwe collega's en zorgt dat de offboarding administratief klopt.
Wat krijg je?
- Salaris tussen €2.750 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis
- Een nieuwe functie met ruimte om hem zelf in te vullen
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Directe lijn naar de directie
- Werken binnen een technisch gedreven, groeiende organisatie in de foodsector
- Afwisselend takenpakket: van personeelsadministratie tot recruitment en verzuim
Wat neem je mee?
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, richting HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Enkele jaren ervaring in een HR-ondersteunende rol
- Je spreekt Nederlands
- Je bent beschikbaar voor 32 uur in de week
- Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratie
- Basiskennis arbeidsrecht en HR-processen
- Goede beheersing van Microsoft Office
- Integer, discreet en nauwkeurig, vertrouwelijkheid is geen bijzaak in deze rol
Daarnaast ondersteun je bij recruitment: je schakelt met externe bureaus, plaatst vacatures en plant gesprekken in. Je houdt functiebeschrijvingen actueel en ondersteunt leidinggevenden bij de gesprekscyclus. Op het gebied van verzuim houd jij de voortgang bij en onderhoud je contact met de arbodienst en bedrijfsarts.
De organisatie wil zich verder ontwikkelen als werk- en leerbedrijf. Daarin speel jij een rol: contacten met scholen, begeleiding van stagiairs en zichtbaarheid binnen het onderwijs.
Kerntaken op een rij:
- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie
- Verwerken van mutaties, verlof en verzuim en maandelijkse aanlevering aan de salarisadministratie
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documenten
- Coördineren van onboarding en offboarding
- Ondersteunen bij recruitment: contact met bureaus, vacatures publiceren, gesprekken inplannen
- Actueel houden van functiebeschrijvingen en functieprofielen
- Verzuimbegeleiding en contact met arbodienst en bedrijfsarts
- Ondersteunen bij de gesprekscyclus en opleidingsadministratie
- Contacten met scholen en begeleiding van stagiairs
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een groeiend technologiebedrijf dat innovatieve software- en hardwareoplossingen ontwikkelt voor de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie is volop in beweging en zoekt mensen die daarin meebewegen.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
