Wil jij werken als begeleider dagbesteding (niveau 3 of 4) met mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en complexe epilepsie, én werk je graag volgens een vast rooster? Bij SEIN zorg jij voor een dag vol beleving, contact en kleine maar betekenisvolle momenten. Jij ziet wat iemand nodig heeft en maakt daar het verschil.
Als begeleider dagbesteding belevingsgericht en EMB zorg jij voor een zinvolle en passende invulling van de dag:
- Je begeleidt bewoners met EMB en complexe epilepsie.
- Je biedt belevingsgerichte activiteiten zoals snoezelen en sensomotorische stimulatie.
- Je stemt begeleiding af op de individuele behoeften.
- Je zorgt voor structuur en een fijne sfeer.
- Je signaleert en speelt in op gedrag en behoeften.
- Je werkt samen met collega’s van wonen en dagbesteding.
- Je neemt deel aan het de-escalatieteam.
- Je hebt een zorgdiploma niveau 3 of 4 (bijv. MMZ, VIG, SPW, PBSD).
- Je hebt gevoel met de EMB-doelgroep en gehandicaptenzorg.
- Je staat open om te leren over epilepsie en specialistische zorg.
- Je werkt alleen dagdiensten.
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van begeleiders niveau 3 en 4. Samen werken jullie cliëntgericht en stemmen jullie de begeleiding af op wat iemand nodig heeft. Je werkt nauw samen met collega’s van zowel de dagbesteding als de woning, zodat bewoners een vertrouwde en consistente begeleiding ervaren. De sfeer is open en collegiaal: we helpen elkaar, denken mee en zorgen samen voor een fijne dag — voor de bewoners én voor elkaar.
Wij begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Daarom bieden we je duidelijkheid met een vast rooster en werk je in een fijn team met een prettige sfeer op de werkvloer.
Daarnaast mag je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een contract voor 24-36 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen €2.578,- en €3.882,- bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 35 of 40).
- Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
- Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
- Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
- Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck , een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.
Solliciteer via de sollicitatieknop
Wil je eerst meer informatie? Dat kan altijd. Neem contact op met:
- 12-6 t/m 28-6- 2026 Sanne de Jong Manager Wonen | 06 82 230 518 | [email protected].
- V.a. 26-6 -2026 Hubert-Jan de With Manager dagbesteding | 06 14 36 38 14 | [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
