Ben jij een ambulant hulpverlener die durft binnen te stappen, regie pakt en samen met gezinnen beweging brengt waar het vastzit?
Jouw functie, jouw team
Als ambulant hulpverlener Spoedhulp stap je letterlijk binnen in het leven van een gezin. Niet om het over te nemen, maar om samen op te trekken. Jij staat naast ouders en jongeren op momenten dat het schuurt, vastloopt of onveilig voelt. In hun eigen huis, hun eigen wijk, hun eigen werkelijkheid werk jij aan rust, overzicht en perspectief.
Bij Levvel werken we met professionals die geloven in de kracht van samenwerken mét gezinnen. Die stevig kunnen staan in complexe situaties en toch dichtbij blijven. Die niet bang zijn voor weerstand, maar juist energie halen uit beweging en verandering.
Als Ambulant Werker Spoedhulp kom je thuis bij gezinnen die spoedeisende problemen hebben en waar de veiligheid van het gezin in het geding is. De hulp richt zich als eerste op het beheersen van de crisis door het vinden van oplossingen voor problemen die op dat moment het belangrijkste zijn. Er wordt uitgezocht in hoeverre het netwerk betrokken kan worden bij de hulpverlening en er wordt tevens nauw samen gewerkt met andere betrokken instanties. Naast ambulante crisisinterventie is er soms sprake van een plaatsing in een crisispleeggezin. De Spoedhulp medewerker coördineert de zorg en neemt de regie om te zorgen dat er goede afstemming is, er duidelijke afspraken worden gemaakt met alle partijen en het toekomstperspectief helder wordt.
Je werkt in een team van ervaren Spoedhulp medewerkers die oog hebben voor elkaar. Naast de ambulant werkers bestaat het team uit twee Gedragswetenschappers en een teamleider.
Fijn als jij erbij komt voor 24-28 uur per week
Hier maak je verschil. Niet op afstand, maar aan de keukentafel.
Jouw werkzaamheden
-
Je maakt écht contact. Je onderzoekt en ordent problematiek. Vanuit meerzijdige partijdigheid biedt je passende informatie, advies en ondersteuning aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. Jij kijkt verder dan de hulpvraag en sluit met oprechte aandacht aan bij ieders leefwereld. Zo creëer je vertrouwen, veiligheid en overzicht in soms complexe situaties.
-
Je werkt daar waar het gebeurt. Je biedt ambulante begeleiding op alle leefgebieden zoveel mogelijk het (op te bouwen) netwerk en het gezin. Je vergroot het probleemoplossend vermogen van de verschillende gezinsleden. Je doet dit door een outreachende aanpak, je bent daar waar je nodig bent. Je werkt samen met collega’s en netwerkpartners, maar het gezin blijft jouw kompas.
-
Je geeft richting en blijft ontwikkelen. Samen met het kind/de jongere en het gezin stel je een helder en haalbaar hulpverleningsplan op. Je bewaakt het proces, viert successen en stelt bij waar nodig. Jij houdt overzicht, werkt doelgericht en zoekt verdieping of zet interventies in wanneer de situatie daarom vraagt.
-
Je ziet wat nodig is en durft te handelen. Veiligheid staat voor jou altijd voorop. Je signaleert risico’s rondom de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en gezinnen en onderneemt proactief actie. Je durft moeilijke gesprekken te voeren, benoemt wat nodig is en schakelt als dat moet met collega hulpverleners en partners. Tegelijkertijd blijf je menselijk en betrokken.
-
Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van ons aanbod. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.
Over jou
Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo opleiding relevant aan de jeugdhulp en bij voorkeur een kwaliteitsregistratie bij het SKJ/ Of een BIG registratie.
Kennis en ervaring: Je hebt ervaring met het werken in crisis waarbij er sprake is van onveiligheid in de thuissituatie. Je maakt gebruik van de Spoedhulpmethodiek
Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op de donderdag vanwege casuïstiekbespreking, andere dagen plannen we in overleg. In deze functie heb je een rijbewijs nodig en een auto om langs te gaan bij de gezinnen.
Skills: Je bent integer, reflectief, wekt vertrouwen en kunt regie voeren. Daarnaast ben je transparant, besluitvaardig, daadkrachtig en doortastend.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Een goed begin: je start met een contract van 7 maanden (ziektevervanging), met de intentie te verlengen bij wederzijdse tevredenheid.
Salaris: volgens de CAO Jeugdzorg conform schaal 10: min. €3.601,40 en max. €5.410,39 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring
Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
Flexibiliteit: werk op tijden die bij jou passen en deels vanuit huis (waar de functie dat toelaat).
Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod
Solliciteren?
De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
Inhoudelijke vragen over de functie? Kaylin Deen (06-34944455) beantwoordt ze graag.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: [email protected].
Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.
Bij Levvel bouwen we aan sterke relaties met kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en met elkaar. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, zeker wanneer een situatie kwetsbaar of ingewikkeld is. We kijken breed: naar het gezin, de omgeving en de kennis van collega’s en specialisten. Inzichten delen we zorgvuldig en met oog voor privacy, zodat we samen goede hulp kunnen bieden. We nemen initiatief, zijn open over wat we doen en zoeken in gelijkwaardig contact naar oplossingen die passen. Soms vraagt dat om nieuwe ideeën of een andere aanpak.
Bij Levvel sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op het team om je heen.
