Heb jij een groot hart voor (jonge) kinderen en kansengelijkheid? Kun je strategisch denken én operationeel handelen? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een Integraal Kindcentrum in nauwe samenwerking met het islamitisch onderwijs? Dan zoeken wij jou.
Voor locatie Risala in de wijk Hillesluis (Rotterdam-Zuid) zijn wij op zoek naar een locatiemanager. Je maakt deel uit van een managementteam van zeven collega’s met diverse achtergronden.
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de peuteropvang en kinderopvang op deze locatie. Samen met partners werk je aan een doorgaande ontwikkel- en leerlijn en zorg je voor een sterk pedagogisch klimaat en een kwalitatief aanbod voor kinderen.
Je onderhoudt contacten met ouders, collega’s en externe partners en vertegenwoordigt de locatie in overleggen met onder andere wijkteams, jeugdzorgorganisaties en initiatieven in de wijk. Daarnaast coach en begeleid je medewerkers, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en houdt daarbij oog voor kwaliteit, resultaten en een gezonde bedrijfsvoering.
Een belangrijk onderdeel van deze functie is het verder versterken van de samenwerking met de basisscholen en het schoolbestuur SIPOR. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van het Integraal Kindcentrum en een sterke verbinding tussen opvang en onderwijs.
Wij zoeken een energieke en ondernemende manager met strategisch inzicht, verbindingskracht en affiniteit met zowel kinderopvang als onderwijs. Ervaring met een Integraal Kindcentrum (IKC) is een vereiste. Kandidaten met een achtergrond in onderwijs of kinderopvang worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en ontwikkelingsgericht. Je communiceert helder, kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je duidelijke kaders stelt. Met jouw toegankelijke en verbindende stijl draag je bij aan een omgeving waarin kinderen, ouders en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.
-
Je hebt hbo-werk- en denkniveau: door opleiding en/of werkervaring. Een afgeronde managementopleiding is een pré.
-
Je hebt (ruime) ervaring als manager bij een kinderopvangorganisatie of een andere maatschappelijke organisatie.
-
Je hebt een stevige basis op het gebied van pedagogiek.
-
Jij bent doortastend en maakt doordachte keuzes.
-
Je weet het evenwicht te bewaren tussen empathisch én zakelijk zijn.
-
Je communiceert duidelijk en cultureel sensitief.
-
Je hebt kennis van en liefst (enige) affiniteit met de islamitische identiteit.
-
Je wordt gemotiveerd door onze waarden: je wilt ontwikkelen, verbinden en betekenisvol zijn.
-
Een uitdagende, verantwoordelijke baan waar jij het verschil kunt maken.
-
De ruimte en de kans om je voortdurend te blijven ontwikkelen: in het werk zelf én door middel van cursussen en trainingen.
-
Volop mogelijkheden: we zoeken voor meerdere locaties een locatiemanager. We gaan graag met jou in gesprek om te kijken waar jij op je plek bent.
-
Inschaling en salariëring conform cao Kinderopvang in schaal 9 of 10 (afhankelijk van je ervaring en vooropleiding): minimaal € 3.536 en maximaal € 5.296 bruto per maand, bij een werkweek van 36 uur en 8% eindejaarsuitkering.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een fietsplan, verlofregelingen en reiskostenvergoeding.
KindeRdam is onderdeel van Groot Rotterdam, samen met JOZ (jongerenwerk) en SMWR (schoolmaatschappelijk werk). Met 1.400 collega's zetten we ons dagelijks in voor de toekomst van kinderen en jongeren in regio Rotterdam. We bieden hen begeleiding en ondersteuning zodat ze zich positief kunnen ontwikkelen. We werken niet alleen voor onszelf. We dragen bij aan de maatschappij en willen alle jonge mensen de kansen geven die zij verdienen.
Heb jij de drive én de bagage in huis voor deze uitdagende baan als locatiemanager? Laat van je horen en stuur ons jouw cv en een motivatiebrief!
