In de winkels werken diverse medewerkers die verschillende functies bekleden. Sta jij dan weleens stil bij de opleidingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden die hierachter schuilgaan? Vanuit de afdeling Opleidingen wordt er dagelijks gekeken naar hoe wij onze medewerkers kunnen laten doorgroeien en hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen.
Als Stagiair(e) Opleidingen ondersteun je bij de dagelijkse werkzaamheden en werk je mee aan projecten. Je plant bijvoorbeeld een Leiderschapstraining in en organiseert evenementen zoals de Carrièreborrel en Welkom bij Vomar-dag. Ook schrijf je onze medewerkers in voor BHV, Sociale Hygiëne en bijvoorbeeld de Reachtruck cursus. Je kijkt ook mee in het Learning Management Systeem, waarbij je inschrijvingen doet, opdrachten beoordeeld of meebouwt aan nieuwe leermodules. Kortom, een uitgelezen kans om kennis te maken met de Learning & Development binnen de foodretail!
Tijdens je stage wordt je begeleid door de Specialist Learning & Development. Samen maak je deel uit van het HR team bestaande uit: een HR Manager, vijf HR Business Partners, een HR Specialist en een HR Medewerker . Je krijgt genoeg ruimte voor het uitvoeren van je adviesopdracht waarvan we het onderwerp van de opdracht samen bepalen.
Een gevarieerde stage met gezellige collega’s? Solliciteer dan nu!
We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn. Iedereen is bij ons welkom ongeacht leeftijd, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. We staan voor teams waarin iedereen zich veilig, geaccepteerd en gewaardeerd voelt en met respect met elkaar omgaat.
