Bij de directie HO&S werken ruim honderd enthousiaste professionals. Zij bouwen samen aan een toegankelijk, doelmatig en kwalitatief hoogwaardig stelsel van hogescholen en universiteiten. Daarbij staan maatschappelijke opgaven centraal in ons werk. We kijken actief naar buiten en bewegen ons als responsieve en participerende overheid.
Als manager bij de directie HO&S werk je in het MT met vier andere managers, de directiesecretaris en de directeur. Als MT dragen we samen de verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de directie (ruim honderd medewerkers). We zoeken een samenwerkingsgerichte collega die rust, relativering en humor meebrengt. We werken bij HO&S met aanpasbare inzetbaarheid. Dat geldt zowel voor medewerkers als voor de managers. Je portefeuille kan in de loop van de tijd dus veranderen. Dat is afhankelijk van de inhoudelijke prioriteiten en ontwikkelwensen van jezelf en de collega-managers. Op dit moment geef je leiding aan ruim twintig beleidsmedewerkers. Zij werken in twee teams: het team Lerarenopleidingen en het team Opleidingsaanbod en Stelsel.
De directie werkt in multidisciplinaire teams. Deze teams richten zich op de dossiers die de directie HO&S op dit moment het belangrijkst vindt. Dit betreffen o.a.: bekostiging, studiefinanciering, doorstroom en toegankelijkheid, internationalisering, lerarenopleidingen, flexibilisering, governance en kwaliteitszorg, sociale veiligheid, digitalisering en opleidingsaanbod. Ook is er een aantal teams met een meer structurele taak, zoals het F-team (begrotingszaken) en het team Strategische beleidscyclus. Daarnaast vormt de directie taskforces voor urgente en tijdelijke integrale opgaven. Voorbeelden zijn de Taskforce Beheersing internationale studentenstromen en de Taskforce Talentstrategie. De inrichting van de teams rond de prioritaire opgaven wordt periodiek herijkt. Dat betekent dat ook de inhoudelijke portefeuilles van de managers kunnen wijzigen.
Iedere beleidsmedewerker is lid van een of ten hoogste twee teams. Elk team heeft een coördinator, dit is de ‘aanvoerder’ van het team. De coördinator zorgt, in samenspraak met de manager, voor de inhoudelijke en sociale samenhang binnen het team. De manager is de hiërarchisch leidinggevende van de beleidsmedewerkers in de teams.
De directie HO&S heeft een informele, open en resultaatgerichte cultuur. Zij werkt intensief samen met hogescholen, universiteiten, koepelorganisaties en studentenvertegenwoordigers.
