Lees voor
- Gemeente Tilburg
- HR
- 1 januari 2027
- Contract bepaalde tijd
ContourdeTwern staat voor een verbonden, inclusieve samenleving. Waarin elk mens meetelt en meedoet. Ons werk raakt het hart van de samenleving en de hardnekkige vraagstukken die daar spelen, zoals armoede, vergrijzing, uitsluiting en eenzaamheid. We werken aan kracht en perspectief, bieden hoop, en bouwen bruggen. Duurzaamheid, digitalisering en diversiteit bieden ons daarbij kansen om de samenleving beter, inclusiever, in te richten. Ons streven is een sterke sociale basis waarin mensen heel veel zelf kunnen en willen doen. En waar professionele vangnetten zijn als het even niet vanzelf gaat. ContourdeTwern richt zich ook op mensen die wel hun eigen boontjes kunnen doppen, op bedrijven en maatschappelijke organisaties: ze worden geactiveerd en er wordt een appél gedaan op hun solidariteit. Onze kernwaarden dragen wij met trots uit: Aandacht – Dichtbij- Verbonden- Lef
Voor meer informatie over de organisatie ga je naar: https://www.contourdetwern.nl/over-ons/
ContourdeTwern werkt volgens de Governancecode Sociaal Werk en kent een eenhoofdige Raad van Bestuur en een Raad van Commissarissen (RvC). De uitvoering van het primaire proces is onderverdeeld in twaalf uitvoerende teams. Deze teams zijn integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening in een regio en worden aangestuurd door een manager. Samen met de bestuurder vormen deze managers met de directeur bedrijfsvoering en directeur R-Newt het managementteam.
De Raad van Commissarissen speelt een belangrijke rol in het adviseren van de bestuurder en fungeert als klankbord bij te nemen strategische beslissingen. De raad neemt de governancecode Sociaal Werk als uitgangspunt. Van daaruit heeft de RvC haar eigen toezichtvisie voor ContourdeTwern geformuleerd met als kernwaarden: vertrouwen, partnerschap, kritische en open blik.
De Raad van Commissarissen is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De Bestuurder bepaalt het beleid en voert het uit. De Raad van Commissarissen ziet daarop toe, staat met raad terzijde en treedt op als werkgever van de Bestuurder. De Raad van Commissarissen van ContourdeTwern is samengesteld op basis van algemene kwaliteiten en met inachtneming van spreiding van deskundigheid en achtergrond. De onderlinge taakverdeling tussen de leden Raad van Commissarissen wordt afgestemd op de specifieke deskundigheid van de individuele leden. De Raad hecht aan diversiteit in zijn samenstelling. De Raad van Commissarissen werkt met twee commissies; een audit- en remuneratiecommissie.
Leden van de Raad van Commissarissen hebben algemene bestuurlijke ervaring en kwaliteiten. Ze zijn maatschappelijk actief en beschikken over relevante netwerken. Ze verdiepen zich in de maatschappelijke ontwikkelingen, in het bijzonder binnen het sociale domein. De Raad van Commissarissen van ContourdeTwern vergadert circa zeven maal per jaar, of zoveel vaker als wenselijk of noodzakelijk is voor het goed functioneren. De vergaderingen vinden doorgaans plaats op maandag vanaf 16.30 uur. Daarnaast vinden door het jaar werkbezoeken in de organisatie plaats en nemen de leden deel aan voor de organisatie belangrijke overleggen, intern en extern.
Je vormt samen met een ander RvC lid de Auditcommissie die zich focust op het waarborgen van financiële gezondheid, risicobeheersing en rechtmatigheid, specifiek in relatie tot de maatschappelijke impact. De auditcommissie is een vaste subcommissie van de RvC en adviseert de voltallige raad. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
- Financieel toezicht: Beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen, liquiditeitsprognoses en investeringsplannen.
- Risicomanagement: Toezicht op de beheersing van operationele en financiële risico's (o.a. subsidierelaties, aanbestedingen).
- Compliance en rechtmatigheid: Zien of de organisatie handelt binnen wet- en regelgeving en of de bestede middelen doelmatig zijn.
- Contact met accountant en interne audits: Het voeren van overleg met de externe accountant over de controle en met de verantwoordelijken mbt de administratieve organisatie.
- Een betekenisvolle maatschappelijke rol binnen een betrokken organisatie die zich inzet voor een inclusieve samenleving.
- Een collegiale en deskundige Raad van Commissarissen waarin openheid, samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan.
- Een benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor nogmaals vier jaar.
- Een bezoldigde functie, conform de binnen ContourdeTwern geldende regeling.
Je hebt een bestuurlijk/ondernemend profiel, met een financieel-economische achtergrond en affiniteit met het sociale domein. Je kunt maatschappelijke en financiële ontwikkelingen interpreteren in relatie tot de strategische implicaties voor ContourdeTwern.
Daarnaast:
- het vermogen en de attitude om de bestuurder een klankbord te bieden, zonder in bestuurlijke verantwoording te treden.
- het vermogen om het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie te toetsen.
- het vermogen om toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen.
- je bent integer en je hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel en kunt je onafhankelijk opstellen.
- je hebt het vermogen om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de aangelegenheden die op bestuurlijk niveau aan de orde zijn.
- je beschikt over een uitstekend lokaal c.q. regionaal netwerk.
- je bent adviserend, communicatief vaardig, sociaal en verbindend.
- beschikbaar voor 7 vergaderingen op jaarbasis en aanvullende activiteiten.
ContourdeTwern staat voor een sterke samenleving. We zijn daar waar het niet vanzelf gaat en doen wat nodig is. We brengen mensen samen. In buurten, wijken, op straat, in wijkcentra en online. We luisteren naar wat belangrijk is, maken oprecht contact en sluiten aan. We zorgen dat mensen zich thuis voelen in de samenleving, mee kunnen doen en zichzelf ontwikkelen. We moedigen aan, helpen ideeën tot leven te brengen en bieden ondersteuning. Aan jong én oud. Ook met onze partners zoeken we verbinding, want we kunnen het niet alleen. Zo zorgen we voor verbondenheid, participatie en veerkracht.
Wij zijn supporter van de samenleving.
Niet alleen de buurt is blij met ons, ook onze medewerkers waarderen onze inzet! Zij beoordelen ContourdeTwern al jaren met het keurmerk voor beste werkgever: World-class Workplace. Hier zijn we trots op en we doen er met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden alles aan om deze titel te behouden.
De selectieprocedure wordt uitgevoerd door leden van de Raad van Commissarissen ondersteund vanuit de afdeling HR van ContourdeTwern. Met deze commissie vindt de eerste gespreksronde plaats. Daarna volgt een kennismaking met de Bestuurder en voorzitter RvC en in de laatste fase kennismaking met een vertegenwoordiging van de Ondernemingsraad. Het streven is de procedure vóór 1 december 2026 af te ronden. Benoeming geschiedt per 1 januari 2027 voor de duur van 4 jaar.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met RvC lid mevrouw Indra Bijl-van der Geld, telefonisch te bereiken via 06-43047588.
Je sollicitatiebrief met motivatie ontvangen wij graag vóór 30 september 2026. De 1e gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 26 oktober en op donderdagochtend 29 oktober. in week 43-44 en de 2e gespreksronde in week 45-46.
