Wat ga je doen?
Als HR-professional ben je samen met je parttime HR-collega verantwoordelijk voor een goed functionerende HR-afdeling voor circa 100 medewerkers. Je maakt onderdeel uit van het team Administratie, Controlling & HR. In deze functie werk je nauw samen met je parttime HR-collega en rapporteer je aan de financieel directeur, die deel uitmaakt van het directieteam
Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit zowel operationele als tactische HR-taken. Zo zorg je ervoor dat de personeels- en salarisadministratie zorgvuldig wordt uitgevoerd en houd je grip op urenregistratie en personeelsmutaties.
Daarnaast neem je, in samenwerking met een externe partner, de personeelsadministratie voor onze Duitse medewerkers onder je hoede.
Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om HR verder vorm te geven. Je werkt mee aan projecten en verbeterinitiatieven op het gebied van onder andere:
- het ontwikkelen en implementeren van een functie- en salarishuis;
- het verder professionaliseren van onboarding;
- het actualiseren en vertalen van HR-beleid naar de praktijk;
- het optimaliseren van HR-processen en systemen;
thema's rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige HR-professional die overzicht houdt, initiatief neemt en graag meedenkt over verbeteringen. Je vindt het leuk om zaken uit te voeren én op te bouwen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-processen;
- ervaring met personeels- en salarisadministratie;
- ervaring met HR- en salarissystemen (kennis van Nmbrs is een pré);
- ervaring met urenregistratiesystemen (kennis van Dyflexis is een pré);
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- beheersing van de Duitse taal of de bereidheid hierin verder te ontwikkelen is een pré;
flexibiliteit om, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel extra uren te werken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.700 en € 4.200 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen;
- Flexibiliteit en vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten;
Een betrokken organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en leuke activiteiten, zoals onze jaarlijkse familiedag.
Wij zijn Devapo – leuk dat je ons leert kennen!
Wat ons anders maakt dan de rest? Da's simpel: we houden van korte lijntjes, denken met je mee en regelen het gewoon. Als specialist in professionele keukenapparatuur bedenken, ontwerpen én bouwen we alles zelf. En dat doen we niet zomaar – we maken onze apparaten precies zoals onze klanten ze nodig hebben.
We geloven in maatwerk én mensenwerk. Onze culinaire adviseurs weten alles over topmaaltijden. Onze eigen monteurs staan altijd paraat. En samen met onze partners bouwen we complete keukens – van het eerste idee tot het laatste schroefje. Zo vormen we een hecht team dat gaat voor kwaliteit waar je écht op kunt rekenen.
Ben jij op zoek naar een leerzame en gezellige plek waar je je skills kunt laten zien (en verder ontwikkelen)? Wil je meewerken aan innovatieve projecten bij een bedrijf dat lekker nuchter is en volop in beweging? Dan zit je bij Devapo helemaal goed!
Referentie check kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacatures.
