Ben jij die enthousiaste Consulent Bestaanszekerheid Versterken die inwoners helpt om financiële stabiliteit en perspectief te creëren? Wil jij een directe bijdrage leveren aan een zelfstandig en volwaardig bestaan voor inwoners van de Drechtsteden? Dan zijn wij op zoek naar jou. Binnen de Sociale Dienst Drechtsteden krijg je de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, samen te werken met verschillende ketenpartners en écht het verschil te maken voor kwetsbare inwoners. Dankzij hybride werken en een maatschappelijk betrokken werkomgeving krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten.
Je gaat aan de slag bij de Sociale Dienst Drechtsteden, een innovatieve regionale uitvoeringsorganisatie die werkt voor meerdere gemeenten in de Drechtsteden. De organisatie heeft één duidelijke missie: inwoners ondersteunen bij een zelfstandig en volwaardig bestaan.
Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen vormen de basis van de organisatie. De Sociale Dienst Drechtsteden staat bekend om haar proactieve aanpak en zoekt voortdurend naar nieuwe manieren om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Je werkt intensief samen met collega's binnen het sociaal domein, schuldhulpverlening en diverse interne en externe samenwerkingspartners om duurzame oplossingen te realiseren voor inwoners met complexe financiële en maatschappelijke vraagstukken.
Als Consulent Bestaanszekerheid Versterken ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor inwoners en samenwerkingspartners op het gebied van bestaanszekerheid. Je ondersteunt inwoners bij het benutten van alle beschikbare inkomensvoorzieningen en minimaregelingen en helpt financiële problemen zoveel mogelijk te voorkomen. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van de Participatiewet met een mensgerichte en stress-sensitieve aanpak.
Je beheert zelfstandig een eigen caseload en behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van de schuldhulpverlening en andere maatschappelijke partners om voor iedere inwoner een passende oplossing te realiseren. Ook signaleer je bredere vraagstukken rondom wonen, veiligheid en gezondheid en verbind je de juiste organisaties met elkaar om de ondersteuning optimaal vorm te geven.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Zelfstandig behandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregelingen.
- Beheren van een eigen caseload.
- Voeren van intakegesprekken en begeleiden van inwoners met complexe financiële vraagstukken.
- Toepassen van de Participatiewet en overige relevante wet- en regelgeving.
- Signaleren van problematiek rondom bestaanszekerheid, wonen, gezondheid en veiligheid.
- Intensief samenwerken met schuldhulpverlening en andere interne en externe ketenpartners.
- Inzetten van stress-sensitieve gesprekstechnieken.
- Verbinden van maatschappelijke partners om tot duurzame oplossingen te komen.
- Ondersteunen van inwoners met uiteenlopende achtergronden, waaronder laaggeletterdheid, psychische problematiek en taalachterstanden.
Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als inkomensconsulent, inclusief het uitvoeren van intakes.
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload.
- Je beschikt over actuele kennis van de Participatiewet.
- Je bent bekend met stress-sensitieve gesprekstechnieken.
- Je hebt ervaring met inwoners die laaggeletterd zijn, psychische problematiek hebben en/of een taalachterstand kennen.
Daarnaast is het een pré als je:
- Ervaring hebt met het systeem Suite.
- Meertalig bent, waarbij kennis van het Arabisch een pluspunt is.
- Brede kennis hebt van inkomensondersteuning wanneer je nog niet met Suite hebt gewerkt.
Als Consulent Bestaanszekerheid Versterken krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris volgens CAO Gemeenten, schaal 9 (€3.568 - €5.096).
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Pensioenopbouw via StiPP.
- Deze opdracht staat open voor detachering (zzp en doorleenconstructies uitgesloten).
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Een opdracht tot en met 31 december 2026.
- 32 tot 36 uur per week, met een sterke voorkeur voor 36 uur.
- Hybride werken.
- Er zijn 5 beschikbare posities.
