Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzamere en mooiere leefomgeving én het beste uit je team halen? Waarbij je ervoor zorgt dat je teamleden met plezier goed werk leveren en kwaliteit in projecten onder jouw hoede goed is geborgd? Dan pas je in onze rol als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Delft. En dat bij Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder.
Je zorgt voor verbinding en betrokkenheid zowel binnen onze eigen adviesgroep als met de andere teams binnen onze multidisciplinaire, internationale organisatie. Hierbij zet je je in voor een open sfeer én stimuleer je persoonlijk leiderschap waarbij je de kwaliteiten in collega’s naar voren haalt zodat zij zich voortdurend kunnen ontwikkelen.
Ons team in Delft bestaat uit zo’n 60 collega’s die zich bezighouden met invulling aan opgaven als de energietransitie, gezonde leefbare steden, adaptieve infrastructuur, omgevingswet, klimaatadaptatie, circulaire economie en digitalisering. We werken aan planstudies, gebiedsontwikkeling opdrachten, (natuur)inrichtingsopgaven en assetmanagement voor provincies, waterschappen, gemeenten, projectontwikkelaars en bedrijven. Vanaf de eerste visie tot en met de beheerfase zetten wij ons in voor mooie opgaven bij onze klanten. Daarbij benaderen we deze opgaven integraal en multidisciplinair, en stellen we ons op als partner van onze opdrachtgevers.
Binnen ons MT heb jij de verantwoordelijkheid voor de klantgroep Provincie. Voor hen werken we aan projecten zoals Planmatig Onderhoud Beweegbare Bruggen, Omgevingsplannen voor Natuurnetwerken, HOV verbindingen zoals bijvoorbeeld Katwijk-Leiden en het Julianasluis complex in Gouda. Naast je rol als teamleider, werk je ongeveer de helft van je tijd aan projecten, bijvoorbeeld als projectmanager of juist als specialist.
Daarnaast ga je je bezighouden met:
Coachen van medewerkers, geven van feedback en voeren van beoordelings- en HR-gesprekken, met aandacht voor ontwikkeling, welzijn, teamresultaten en commerciële doelstellingen.
Creëren van verbinding en stimuleren van samenwerking tussen regiovestigingen, expertises, kennisgroepen en marktvelden.
Aansturen van het commerciële proces door relatiebeheer, strategische en commerciële afwegingen, bijdragen aan offertes en tenders, en het stimuleren van commercieel denken binnen het team.
Bijdragen aan een gebalanceerde en diverse afdelingsopbouw, onder meer via instroom, ontwikkeling van collega’s, diversiteit, kwaliteit en een creatieve aanpak.
Actief bijdragen als sparringpartner binnen het MT aan het jaar- en actieplan en waar nodig constructief (tegen)geluid geven.
Eindverantwoordelijk sturen op complexe provinciale en regionale infrastructuurprojecten, programma’s en raamovereenkomsten, met focus op kwaliteit, capaciteit, financiën, risico’s, contracten en klanttevredenheid.
Vervullen van een senior projectrol, zoals projectdirecteur, eindverantwoordelijk projectmanager of contractverantwoordelijke, binnen RAW-, UAV-GC-contracten en meerjarige raamovereenkomsten.
Het management van onze groep bestaat uit een Hoofd Adviesgroep en drie teamleiders waarvan jij er een bent. Je geeft leiding aan zo’n 15 collega’s uit de adviesgroep. Samen geven we vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je helpt collega’s met het leggen van de link tussen het dagelijks werk en onze bedrijfsmissie: Enhancing Society Together. Zo motiveer je het team om een positieve impact te maken en samen bij te dragen aan de verschillende uitdagingen en transities in Nederland, om zo verder te bouwen aan een duurzame toekomst.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Onze Adviesgroep maakt onderdeel uit van Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). Dat wil zeggen: onze klanten vind je voornamelijk in de regio Zuid-Holland en onze collega’s worden enthousiast van projecten waar ze zelf (op termijn) doorheen kunnen rijden, fietsen of varen. We zijn een groep die elkaar graag op kantoor en daarbuiten ziet voor goede samenwerking en gezelligheid, en met een mooie mix van mensen.
Dankzij onze sterke regionale aanwezigheid én toegang tot een wereldwijd netwerk combineren we lokale betrokkenheid met internationale slagkracht. We zijn actief in alle projectfasen – van planstudie tot uitvoering – en leveren maatwerkoplossingen door nauwe samenwerking met diverse opdrachtgevers en partners. Van (semi-) overheden, zoals gemeentes, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat, tot ontwikkelaars en bedrijven.
Lees meer over ons team en de andere regionale adviesgroepen:
Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waarde gedreven te werken door de positieve impact op de leefomgeving voorop te zetten, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld.
Als leidinggevende heb je:
- Ervaring met het aansturen van (project)teams met minimaal 15+ projectteamleden, het verbinden van specialisten en het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Ervaring in het managen van middelgrote (civiele) projecten (150-300k), met de senioriteit om collega’s te coachen en te ondersteunen op het gebied van projectbeheersing, kwaliteit, financiën, risico’s en klantsturing.
- Een commerciële instelling, een relevant netwerk binnen publieke infrabeheerders (zoals provincies, gemeenten, waterschappen en Rijkswaterstaat) en het vermogen om teams te mobiliseren voor het ontwikkelen van klantrelaties en het realiseren van winnende offertes en aanbestedingen.
- Ervaring als eindverantwoordelijk projectmanager of contractverantwoordelijke binnen civieltechnische of infrastructurele projecten, programma’s of raamovereenkomsten, waaronder het sturen op RAW-, UAV-GC- en/of tweefasencontracten, met verantwoordelijkheid voor contractbeheersing, risicomanagement, wijzigingen, financiën en opdrachtgeverrelaties.
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris (€5.564 tot €7.816 bruto per maand op basis van 40 uur) passend bij je skills en ervaring dat jaarlijks groeit. Het uiteindelijke aanbod kan variëren op basis van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op onze kantoor in Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals het Global Women’s Netwerk en Pride Netwerk.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Reageer dan uiterlijk maandag 10 augustus met je CV en motivatie via de sollicitatiebutton.
Je hoort na sluitingsdatum spoedig of je wordt uitgenodigd. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 17 augustus en de tweede gespreksronde in de week van 31 augustus. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer weten? Neem contact op met onze Recruiter Esther Tieleman via [email protected] of 06‑57363075, of met Esther Knabben, Hoofd Adviesgroep, via [email protected] of 06‑12971955.
Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.
