Wil jij als GZ-psycholoog het beste van twee werelden: de diepgang van specialistische GGZ én de vrijheid om grotendeels online te werken? Dan past deze functie bij jou. Voor onze FACT teams & poliklinieken zoeken wij meerdere enthousiaste, ervaren GZ-psychologen die 16 tot 32 uur per week online wil behandelen. Als online GZ-psycholoog bij FACT en de poliklinieken:
- kun je volledig of deels digitaal werken;
- ben je gekoppeld aan één van onze vestigingen in de provincie Groningen waarbij fysieke aanwezigheid mag, maar niet hoeft.
Binnen het FACT-team (Flexible Assertive Community Treatment) bieden we behandeling en begeleiding aan een kwetsbare doelgroep met ernstige psychiatrische problematiek, vaak met een lange geschiedenis en problemen op meerdere levensgebieden. Het gaat regelmatig om crisisgevoelige en soms zorgmijdende cliënten.
Je staat er nooit alleen voor. We werken met shared caseloads en een sterk gevoel van saamhorigheid in de teams. Dit doen we in de poliklinieken en in de FACT teams. Je werkt samen met o.a. een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, een psychiater, agogen en een secretaresse. We hebben FACT-teams in de stad én in de regio. De exacte invulling van je werkzaamheden stemmen we graag met jou af – passend bij jouw ervaring, ambities en ideale werkweek.
Lees hier meer over FACT en het werken als GZ-psycholoog.
Als online GZ-psycholoog doe je in essentie hetzelfde waardevolle werk als op locatie, maar dan (grotendeels) digitaal:
- Je hebt een dagelijks contact met collega’s via FACT-bord en ochtendoverleg.
- Je voert online intakes, indicatiestellingen en adviesgesprekken.
- Je behandelt cliënten individueel, met focus op complexe problematiek.
- Je zet jouw expertise in bij psychodiagnostisch onderzoek.
- Je geeft – indien gewenst – werkbegeleiding of supervisie aan psychologen en CGW-ers.
- Je denkt mee over en levert een bijdrage aan nieuw (online) zorgaanbod en neemt deel aan digitale werkgroepen.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
Het verhaal van Boaz
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- Flexibiliteit: werken waar je wilt, mits je een rustige en privé werkplek hebt.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een collegiaal online team, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan.
- Passende technische ondersteuning: wij zorgen voor een geschikte laptop/pc, webcam, headset/geluid en telefoon, zodat jij professioneel en stabiel online kunt werken.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste GZ-psycholoog die graag samenwerkt in multidisciplinaire teams waarin ervaringsperspectief een rol heeft. Je draagt actief bij aan deskundigheidsbevordering en beleidsontwikkeling. Je volgt, deelt en stimuleert de ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent hier enthousiast over.
- Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met AGB-code.
- Je hebt een afgeronde academische opleiding in de psychologie, aangevuld met de GZ-opleiding.
- Je hebt affiniteit met specialistische GGZ en ervaring met online behandelen is een pré.
- Je bent initiatiefrijk, verbindend en werkt graag samen in een multidisciplinair team.
- Je draagt actief bij aan deskundigheidsbevordering en beleidsontwikkeling en volgt de ontwikkelingen in het vak enthousiast.
Lijkt het je wat om vanuit huis of hybride te werken én onderdeel te zijn van een betrokken FACT-team? Dan is dit hét moment om contact op te nemen. Voor inhoudelijke vragen of een vrijblijvende kennismaking kun je bellen met Mario Fokkens, manager algemene zaken 06 – 12189273. Wil je meteen solliciteren? Stuur ons je cv en motivatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie 06 – 06 – 82107701 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg met jou – en natuurlijk kan dat ook volledig online.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
