De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In een Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Vergroot de teamprestaties en neem de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze SAFe Agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject.
Vanuit het SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt een growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agility, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrummaster. Je coachte meer specifiek het Agile featureteam Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit één team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team.
Werkzaamheden:
- Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken.
- Vergroten van de teamvolwassenheid.
- Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
- Sparringspartner voor collega RTE en Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen.
- Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
- Identificeren van impediments en hierop ondersteuning bieden.
- SAFe Agile gecertificeerd (bijvoorbeeld PSM).
- HBO-niveau werk- en denkniveau met een HBO-diploma.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAFe Agile werken.
- Ervaring met DevOps-werken en kennis van ICT en ontwikkelprocessen.
- Minimaal één keer per week op kantoor en aanwezig bij events; verder voornamelijk vanuit huis, flexibel.
- Analyseren.
- Samenwerken.
- Omgevingsbewustzijn.
- Resultaatgerichtheid.
- Plannen en organiseren.
- Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.
