Je komt te werken bij de juridische directie van SZW. Die directie heet Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA). De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden is verantwoordelijk voor de kwaliteit van wet- en regelgeving en voor het bestuurlijke en juridische handelen van het ministerie. We behandelen wetgevende, bestuurlijke en juridische aspecten van departements- en rijksbrede onderwerpen. De directie adviseert over het gebruik van het instrument regelgeving en ontwerpt de teksten van wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. Daarnaast behandelen we bezwaar- en beroepszaken en geven we advies over bestuurlijke aangelegenheden en juridische vraagstukken. Verder draagt de directie bij aan de totstandkoming en implementatie van internationale verdragen en regelingen. Er werken circa 110 professionals. De medewerkers van WBJA vormen samen een diverse mix van beginnende en meer ervaren juristen en ondersteuners.
De directie bestaat uit zes afdelingen. Jij komt te werken bij de afdeling Wetgeving arbeidsrelaties en sociale verzekeringen. Die afdeling bestaat uit twee clusters met elk zo'n zes collega's. In jouw afdeling wordt gewerkt aan regelgeving over o.a. werknemersverzekeringen (Werkloosheidswet, Wet inkomen naar arbeidsvermogen, Ziektewet, etc), volksverzekeringen (Algemene Ouderdomswet, Algemene nabestaandenwet), voorzieningen gericht op werkgevers (Wet banenafspraak, personeelsbehoud bij crisis) en arbeidstrelaties ((schijn)zelfstandigheid, ontslagrecht, flexwerk).
De werksfeer is gedreven, betrokken, informeel en open, met aandacht voor jou als mens, je visie, je vak en je kennis.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
