De functie betreft een tijdelijke aanstelling van vier jaar, met een proeftijd van twee maanden, voor 0,8 fte (30,4 uur per week). Dit is het gemiddeld aantal uren dat je per week werkt, er zijn periodes waarin er in verband met het nakijken van toetsen meer uren gewerkt moeten worden. Deze uren kan je op een later moment, wanneer het onderwijs minder intensief is, compenseren. Een kleinere aanstelling is bespreekbaar, maar alleen in het geval dat dit gezien de taakomvang realistisch is.
Als docent bieden we je een vierjarig contract aan met een proeftijd van twee maanden, met binnen het contract 10% voor opleiding en ontwikkeling en in het eerste jaar aanvullende 10% extra inwerktijd voor het onderwijs. Deze combinatie van het werken als docent en het volgen van scholing noemen wij het Docent Ontwikkel Programma (DOP). Gedurende je vierjarige contract volg je samen met andere docenten trainingen en behaal je de Basiskwalificatie onderwijs (BKO). Het DOP heeft als doel je arbeidsmarktpositie (inzetbaarheid en kansen) na het tijdelijke dienstverband te optimaliseren.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.546 tot €5.538 bruto per maand (salarisschaal 10 van de CAO Universiteiten van Nederland) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De startdatum is 17 augustus 2026.
Je hebt recht op vakantie uren, je moet deze tijdens de collegevrije periodes opnemen. Je kan geen vakantie opnemen tijdens les-/nakijkperiodes.
