AI@EUR is een dynamisch, universiteitsbreed initiatief dat zich richt op het verantwoord verkennen, ontwikkelen en toepassen van AI in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. In nauwe samenwerking met faculteiten en organisatorische eenheden verbinden we strategische visie met praktische implementatie, zodat veelbelovende AI-oplossingen veilig en doordacht kunnen worden getest en waar nodig opgeschaald.
We zoeken een projectmanager AI in Education die soepel schakelt tussen strategisch denken en pragmische uitvoering. Iemand die de taal van docenten, beleidsmakers, AI en data spreekt en deze werelden weet te verbinden in concrete projecten met duidelijke doelen en resultaten. Met jouw gestructureerde aanpak, heldere communicatie en oog voor verandermanagement help je collega’s om AI niet als hype, maar als duurzaam hulpmiddel in hun onderwijspraktijk te verankeren.
Als Project Manager AI in Education ben jij de spin in het web van onze AI-onderwijsinnovatie. Je signaleert kansen voor de inzet van AI binnen het onderwijs, vertaalt deze naar concrete use cases en (bege)leidt de ontwikkeling van nieuwe AI-producten of diensten die bijdragen aan onderwijskwaliteit, efficiëntie en studentbeleving. Je hebt een stevig onderwijskundig inzicht. Je begrijpt leerprocessen, didactische principes en curriculumvraagstukken goed genoeg om mee te denken op inhoud.
Je maakt deel uit van de Community for Learning & Innovation (CLI) en werkt nauw samen met andere projectmanagers die zich bezighouden met AI in het onderwijs. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor het AI in Education project. Ook zoek je de actief samenwerking op met collega’s van de faculteiten, Je brengt hun behoeften in kaart, beoordeelt de impact van mogelijke oplossingen en technische haalbaarheid en zet deze zo nodig om in concrete acties richting onze IT- en innovatiepartners.
Concreet betekent dit dat je:
-
AI-kansen binnen onderwijsprocessen identificeert, analyseert en vertaalt naar haalbare productideeën;
-
multidisciplinaire teams verbindt en coördinerende rol hebt bij de ontwikkeling van AI-toepassingen;
-
fungeert als brug tussen technische en onderwijskundige expertise;
-
de voortgang van de betreffende AI-initiatieven bewaakt, resultaten evalueert en successen deelt;
-
bijdraagt aan een universiteitsbrede AI-strategie voor onderwijsinnovatie;
-
optreedt als ambassadeur van verantwoorde en inclusieve AI binnen het onderwijs
Je bent een strategisch denker met een hands-on mentaliteit. Je begrijpt de kansen en uitdagingen van AI in het onderwijs en weet hoe je ideeën omzet in digitale oplossingen die impact maken.
Wij vragen daarvoor van jou:
-
Een afgeronde opleiding op WO-niveau;
-
Minimaal 3 jaar ervaring met AI- en data toepassingen of innovatie-projecten in een onderwijs-context;
-
Een sterk analytisch vermogen;
-
Uitstekende kennis van de werking van AI-technologieën en hun impact op leer- en werkprocessen;
-
Je bent organisatiesensitief, houdt overzicht in een dynamisch speelveld en hebt gevoel voor samenwerking en politieke verhoudingen;
-
Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
-
Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Engels (C1 niveau);
-
Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement zoals Agile/Scrum en Prince2;
-
Een verbindende en resultaatgerichte houding.
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van de functie is zo spoedig mogelijk, het liefst voor of per 01-SEP-2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden tijdelijk worden verlengd.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
-
Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
-
Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
-
Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
-
Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
-
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
-
Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau.
De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen.
De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).
Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.
De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.
Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.
De EUR wil haar onderwijs verder versterken en vernieuwen om nog beter in te spelen op ontwikkelingen als internationalisering, de veranderende arbeidsmarkt, leven lang leren, digitalisering en flexibilisering van het onderwijs. Om dit een stevige impuls te geven is in de zomer van 2017 de Community for Learning & Innovation (CLI) van start gegaan met focus op vier thema’s: professionele ontwikkeling van docenten, onderwijsinnovatie en digitalisering, onderwijsonderzoek en studentenprojecten.
Projecten van de CLI worden uitgevoerd in het Erasmus Education Lab. In het Lab werken docenten, studenten en support staff samen aan projecten gericht op vernieuwing en kwaliteitsverbetering van het onderwijs. Er vinden creatieve (her)ontwerpsessies plaats met docenten, er worden docenten getraind en gecoacht, studenten kunnen er terecht met projecten voor het onderwijs en er vinden events plaats ten behoeve van de community. Docenten kunnen voor het maken van kennisclips en MOOCs gebruik maken van een hypermoderne Studio die tevens gevestigd is in het Erasmus Education Lab.
Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Vanessa Abel via [email protected].
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste gesprek, indien nodig vindt er een tweede gesprek plaats. De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 10 juli en 17 juli 2026.
Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Acquisitie en ongevraagde bemiddeling naar aanleiding van deze vacature worden niet in behandeling genomen.
