Ben je een strategisch sterke HR-beleidsadviseur die floreert in een dynamische organisatie met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als ervaren HR-beleidsadviseur ontwikkel je met senioriteit, organisatiebreed HR-beleid dat bijdraagt aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en professionele groei. Je bent onderdeel van het team HR Beleid & Advies. Het team wordt aangestuurd door de directeur Mens & Organisatie.
Strategisch HR-beleid
-
Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch HR-beleid.
-
Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere beleidsvoorstellen.
Project- & verandermanagement
-
Sturen van projecten gericht op goed werkgeverschap duurzame inzetbaarheid en professionele groei
-
Het faciliteren van co-creatie in de beweging naar meer werkplezier
Deskundig op het gebied van arbeidsvoorwaarden, -recht en waardering
Jouw competenties
Analytisch sterk – kan complexe regelgeving helder vertalen naar praktisch beleid en verschillende scenario’s ter besluitvorming.
Organisatiesensitief – snapt dynamiek van zorgorganisaties en belangen van diverse stakeholders.
Communicatief vaardig – helder adviseren op tactisch/strategisch niveau.
Oplossingsgericht & besluitvaardig – durft richting te geven in complexe situaties.
Proactief – signaleert ontwikkelingen en anticipeert tijdig.
Integer & Betrouwbaar – zorgvuldig in gevoelige dossier
-
HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op HRM of arbeidsrecht of vergelijkbaar.
-
Expertise en ervaring op het gebied van arbeidsrecht, beleidsontwikkeling en projectmatig werken, bij voorkeur in de zorg.
-
Een proactieve en innovatieve houding: je ziet kansen, neemt initiatief en vertaalt ideeën naar resultaat, waarbij je een klantgerichte attitude hebt.
-
Je hebt het vermogen om complexe materie helder over te brengen en je voorstellen te onderbouwen. Je vindt het leuk om beknopt te schrijven
-
Een invloedrijke rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken.
-
Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 € 4.077 - € 5.926 bruto / maand bij fulltime (en op 11/2026 + 2%).
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), ruime verlofregeling, thuiswerkvergoeding en pensioen bij het PFZW.
-
Ruimte voor eigen ontwikkeling, zoals training, coaching en ontwikkelprogramma’s.
-
Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
Waar ga je werken?
Siza ondersteunt mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking, en mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel, verspreid over ongeveer 150 locaties in Gelderland. Het Centraal Bureau is gevestigd in Schaarsbergen (Arnhem).
Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.
Carla Geurtjens - Rompelaar
+31623840821
[email protected]
