Je neemt eigenaarschap over je werk en de kwaliteit daarvan
Je beweegt makkelijk in een dynamische omgeving met verschillende belangen
Je hebt een sterke mening over creatie en durft die te onderbouwen
Je hebt gevoel voor cultuur, gedrag en wat mensen raakt
Je tilt het niveau van het team omhoog met je ideeën en feedback
Je ziet kansen en pakt ze, ook als ze nog niet volledig uitgedacht zijn
Je ervaringen en kwaliteiten
Minimaal 6 jaar ervaring aan bureauzijde
Passie en ervaring met concepting voor social en PR (activaties)
Een feilloos gevoel voor trends en maatschappelijke ontwikkelingen
Copy skills zijn een dikke pré
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week en zin in een nieuwe uitdaging
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
Conceptontwikkeling die het merk vooruit helpt
Je ontwikkelt creatieve concepten voor McDonald’s en andere A-merken.
Van social-first ideeën tot bredere campagnes en activaties. Je zorgt dat
werk niet alleen opvalt, maar ook klopt binnen het merk en de context waarin het leeft.
Tone of voice en copy die raakt
Je hebt een sterk gevoel voor taal en timing. Je schrijft copy die natuurlijk voelt, scherp is en aansluit op de leefwereld van de doelgroep. Je bewaakt
en versterkt de tone of voice in alles wat je maakt.
Van inzicht naar uitvoering
Je vertaalt trends, gedrag en cultuur naar concrete ideeën en formats.
Je denkt niet in losse uitingen, maar in doorlopende lijnen die werken over kanalen en momenten heen.
Samenwerken in een complex speelveld
Je werkt nauw samen met strategie, account en andere specialisten, en schakelt met externe partners waar nodig. Je weet hoe je ideeën verder brengt en zorgt dat creatie en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Kwaliteit en voortgang bewaken
Je houdt overzicht over het creatieve proces en zorgt dat het werk dat live gaat van hoge kwaliteit is. Ook wanneer het tempo hoog ligt, blijf je scherp op inhoud en afwerking.
Bijdragen aan creatieve groei
Je werkt samen met de Creative Lead aan het versterken van de creatieve output. Je deelt je kennis, geeft feedback en helpt het team om als geheel beter te worden.
