Wat betekent werken bij Bakker?
Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang trouw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.
Om de hoogste kwaliteit groente en fruit dagelijks te kunnen leveren aan 6 miljoen borden door heel Nederland, is een scherpe en punctuele planning van essentieel belang. Hiervoor zoeken wij een Tactisch Planner die onze goederenstromen efficiënt kan laten lopen, en raakvlakken heeft met transport, kwaliteit en verpakken. Zo zorg jij door middel van interactieve samenwerking voor de optimalisering van onze logistieke keten.
Als Tactisch Planner werk je binnen het team distributie, waar je voornamelijk zelfstandig te werk zal zijn. Je zoekt binnen de kaders naar het gezamenlijke doel en hebt intern contact met veel andere afdelingen binnen onze logistieke keten. Je rapporteert aan de Warehousemanagers. Va
nwege het operationele karakter van de functie werk je voornamelijk op locatie tijdens kantooruren.
Ons team bestaat uit collega’s met verschillende functies, ervaringsniveaus en achtergronden. Verder voel je je prettig in een dynamische omgeving waarin je initiatief neemt en samenwerkt. De positie van Tactisch Planner biedt veel mogelijkheden tot ontwikkeling en doorgroei, ook binnen onze andere afdelingen.
Bakker Barendrecht heeft naast Nederland ook vestigingen in zowel België als in Tsjechië.
Ons karakter als familiebedrijf is nog altijd voelbaar en maakt ruimte voor een informele en fijne werkplek met praktische aanpak.
Met ruim 800 vaste collega’s in Nederland en vele partners, kunnen wij jou een veelzijdige en uitdagende functie aanbieden binnen ons mooie bedrijf.
De impact die jij gaat maken
Op basis van de volume planningen, creëer je een capaciteitsplanning voor distributie en bespreek je deze met de personeelsplanner(s);
Je informeert de operationeel planner(s) binnen distributie;
Je behoudt het overzicht over de inkomende en uitgaande orders;
Je hebt inzicht in de totale logistieke-keten van Baker en kan de gezamenlijke waarde bepalen.
De skills en competenties die jij brengt
Je beschikt over
Hbo-diploma
en
werk- en denkniveau
;
Je hebt minstens
3 jaar werkervaring
als tactisch planner binnen de logistiek of distributie;
Je hebt ervaring met
ERP-systemen en Microsoft 360
;
Je hebt ervaring binnen de AGF-branche of logistieke omgeving;
Je bent servicegericht en nauwkeurig;
Je kan goed schakelen en de rust bewaren bij onverwachte situaties;
Je beheerst de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau), Engels is een pré.
De arbeidsvoorwaarden die je kunt verwachten
Een aantrekkelijk salaris tussen de
€3.700,00 tot €5.150,00 bruto
per maand, (afhankelijk van ervaring);
Mogelijkheid tot het bieden van een
onbepaald contract
;
Een uitdagende rol voor
40 uur per week
met
flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur ;
26 vakantiedagen
(met optie tot bijkopen) en
8% vakantiegeld;
Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
binnen Bakker of Greenyard;
Extra’s:
V
oordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.
Jouw Candidate-Journey bij Bakker
Stap 1:
Je stuurt je sollicitatie op: Je
stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
Stap 2:
Telefonische pre-screening: Sl
uit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
Stap 3:
E
erste kennismakingsgesprek: Sa
men met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen.
Stap 4:
O
nline matching-assessment: M
et dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
Stap 5:
T
weede sollicitatiegesprek: W
e bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
Stap 6:
H
ebben we een match? S
taan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
Stap 7:
Onboarding: J
e volgt een inwerktraject, waaronder een Bakker introductiedag en kennismakingsgesprekken met alle afdelingen, natuurlijk ontvang je coaching on the job.
