Ter versterking van deze ambitie en het vertalen van de duurzaamheidsstrategie naar beleid, processen én resultaatgerichte rapportage zoeken wij een:
Je bent dé spil in onze duurzaamheidsaanpak. Jij zorgt ervoor dat Heiploeg voldoet aan de Europese CSRD-richtlijn én richting Retail klanten geloofwaardig en toetsbaar rapporteert over duurzaamheid, MVO en klimaatimpact. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en stakeholderdialoog.
- Leiden van het CSRD-rapportageproces, inclusief coördinatie van de dubbele materialiteitsanalyse, KPI-bepaling en datacollectie.
- Zorgdragen voor correcte en tijdige rapportage aan ons moederbedrijf (PP Group) en externe stakeholders.
- Coördineren van het SBTi-traject, inclusief rekenmodel, validatie en reductiestrategie.
- Beheren en beantwoorden van duurzaamheidsquestionnaires van retailers en externe partijen (REWE, Aldi, Kaufland, Jumbo etc.).
- Opstellen, implementeren en monitoren van duurzaamheidsbeleid (bijv. human rights, biodiversiteit, CO2-footprint, ketenverantwoordelijkheid).
- Aanscherpen en integreren van dit beleid in onze protocollen, processen en werkinstructies, in nauwe samenwerking met QESH, Inkoop, HR en Supply Chain.
- Uitbouwen van het interne bewustzijn rondom CSRD en duurzaamheid, via workshops, communicatie en beleidscycli.
- Bijhouden van relevante wetgeving, normen en standaarden (EU Taxonomie, GRI, EFRAG).
Jij brengt visie én daadkracht. Je houdt van het snijvlak tussen duurzaamheid en bedrijfsvoering en bent niet bang om je handen vuil te maken aan data, processen of procedures.
- WO- of HBO+ werk- en denkniveau, met achtergrond in duurzaamheid, bedrijfskunde, milieuwetenschappen of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een ESG-, MVO- of duurzaamheidsfunctie, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie of productieomgeving.
- Ervaring met CSRD- of GRI-rapportages en/of het begeleiden van SBTi-processen is een pré.
- Je bent communicatief vaardig, politiek sensitief en kunt schakelen op alle niveaus.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré), schriftelijk en verbaal.
- Zelfstandig, analytisch en goed in prioriteiten stellen.
- De kans om bij te dragen aan échte impact in een internationale voedselketen;
- Een vrije rol met ruimte voor initiatief en inhoudelijke verdieping;
- Een collegiaal en betrokken team binnen een nuchter en dynamisch familiebedrijf;
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de rol;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een fitnessvergoeding;
- Fietsplan bij een contract voor onbepaalde tijd;
- Mogelijkheid bijkopen van vakantiedagen.
Aarzel dan niet en stuur je sollicitatie naar mevrouw E. Rozeboom, HR Manager per e-mail naar [email protected]. Wil je eerst meer informatie dan kun je haar bereiken op tel 0595-405 552.
