Werken in een multidisciplinair team en er samen met jouw collega’s voor zorgen dat onze revalidanten goed kunnen terugkeren naar hun thuissituatie. Dat is wat jij gaat doen als maatschappelijk werker bij AxionContinu.
Als maatschappelijk werker in de geriatrische revalidatiezorg, ben jij dé persoon voor de begeleiding en behandeling van revalidanten. In deze functie ben je nauw betrokken bij de revalidant en draag je bij aan een comfortabel en prettig verblijf voor iedereen die herstelt of revalideert na een operatie, ziekte, ongeval of behandeling in het ziekenhuis. Revalidanten verblijven gemiddeld 6 tot 10 weken bij ons. Jouw aandachtsgebieden gaan met name revalidanten met CVA, long- en orthopedieproblematiek zijn.
De vakgroep maatschappelijk werk bestaat uit 4 collega’s. Jullie sparren met elkaar en werken goed samen. Daarnaast werk je nauw samen met andere disciplines en collega’s vanuit de behandelvakgroep en zorgbemiddeling.
-
Je onderzoekt en analyseert psychosociale en materiële knelpunten van de revalidant op basis van een verwijzing van de specialist Ouderengeneeskunde. Hierbij breng je de hulp- en/of de behandelvraag in kaart, en stelt met de revalidant een plan op waarin de doelen en aanpak zijn vastgesteld.
-
Je informeert de overige betrokken behandelaren over de bevindingen en levert een bijdrage aan het multidisciplinaire zorgplan.
-
Je bent verantwoordelijk voor het verstevigen van het sociale netwerk en ondersteuning van mantelzorgers. Indien nodig het organiseren van een goede wettelijke vertegenwoordiging.
-
Je levert zo nodig een bijdrage aan de besluitvorming omtrent ontslag van revalidanten en eventueel draag je zorg voor psychosociale zorg na ontslag d.m.v. een verwijzing naar een passende, hulpverlenende instantie.
-
Je draagt bij aan intervisie van de vakgroep maatschappelijk werk revalidatie én verzorgd wonen. Voor de ontwikkeling van de vakgroep neem je deel aan de jaarlijkse beleidsdag maatschappelijk werk revalidatie.
-
Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand (op basis van 36 uur, bedragen per 1 juli 2026).
-
8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 24 – 24 uur per week voor een jaar. Als we beiden na een jaar nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
-
€150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
-
Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
-
Een hbo-diploma als maatschappelijk werker (Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/ Social Work). Dit diploma is een harde eis. Ruime werkervaring, bij voorkeur in de revalidatiezorg, is een pré.
-
Kennis van de ziektebeelden en de impact op psychisch-, sociaal-, gedrags- en rolniveau.
-
Kennis van levensfasegebonden problematiek bij ziek zijn en bijbehorende ruime mate van tact, inlevingsvermogen en geduld.
-
Kennis van de psychosociale kaart op het gebied van wet- en regelgeving, wettelijke vertegenwoordiging, financiën, huisvesting en ouderenmishandeling.
-
De vaardigheid om je als maatschappelijk werker te positioneren in het multidisciplinaire team.
-
Zelfstandigheid en verantwoordelijk voor het uitoefenen van de functie binnen de richtlijnen, procedures en vastgestelde beleidskaders.
-
Je werkt bij voorkeur op dinsdag, woensdag en donderdag ivm het multidisciplinaire overleg.
-
Onze nieuwe collega voegt nog meer humor en gezelligheid toe aan de vakgroep.
Zet jouw talenten in als maatschappelijk werker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck (recruiter) via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met maatschappelijk werker Aysun Sahin, 06-10880515 (niet op wo aanwezig) en Eveline van Eck, 06-23525826 (werkzaam op ma en do).
Reageren kan t/m 29 mei 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van juni. Meelopen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
