We willen grote stappen zetten in de verdere ontwikkeling van ons vakbekwaamheidsprogramma en de samenwerking met de operationele dienst. Binnen Brandweerzorg, en in het bijzonder de Afdeling Vakbekwaamheid, liggen mooie uitdagingen waarin jij een belangrijke bijdrage kunt leveren.
Om onze ambities waar te maken, breiden wij uit en zijn wij per direct op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Samen met je collega's binnen Brandweerzorg draag je bij aan het vakmanschap en de veiligheid van onze brandweermensen. Concreet houd je je onder andere bezig met:
- Collega's ondersteunen bij het voorbereiden en begeleiden van vakbekwaamheidsmomenten binnen de domeinen Vakbekwaam Worden (opleidingen) en Vakbekwaam Blijven (trainen en oefenen);
- Werkzaamheden uitvoeren op basis van aangereikte informatie uit de processen Programmeren en Plannen, waaronder vastgestelde oefendoelen, vakbekwaamheidseisen en planningsafspraken;
- Zorgen voor een correcte en zorgvuldige administratie na uitvoering van vakbekwaamheidsmomenten in de daarvoor bestemde systemen;
- Het terugkoppelen van bevindingen na afloop van vakbekwaamheidsmomenten aan collega's van de Afdeling Vakbekwaamheid en de Operationele Dienst;
- Bijdragen aan processen en projecten die de vakbekwaamheid versterken, zowel binnen de VRHM als binnen het samenwerkingsverband West-4;
- Het verrichten van diverse werkzaamheden, waaronder opleidingen, oefeningen en examens, die ook in de avond en het weekend kunnen plaatsvinden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de processen Organiseren en Uitvoeren. Hieronder vallen onder andere het regelen, begeleiden, waarnemen, bijsturen en evalueren van vakbekwaamheidsmomenten. Ook treed je op als aanspreekpunt voor de klanten van de Afdeling Vakbekwaamheid en speel je in op hun specifieke behoeften rondom vakbekwaamheidsmomenten.
Je start de dag met een kort digitaal overleg met je collega’s binnen onze afdeling. Daarna beantwoord je telefonisch en via de e-mail een aantal operationele vragen en verzoeken. Gelukkig kan je de meeste direct beantwoorden. Voor een aantal andere moet je toch even afstemmen met je collega’s. Je gaat daarna naar een beroepskazerne omdat er wat problemen waren met de duikoefening. Omdat dit niet de eerste keer is dat je hierover signalen ontvangt, denk je direct mee over een oplossing om dit in de toekomst te voorkomen. Zo maak je de uitvoer van opleidingsmomenten weer een stukje beter. In de middag heb je een overleg met het team. Het gaat over een verandering in hoe wij oefenmomenten voorbereiden. Van jou en je collega’s worden nu net weer even andere dingen verwacht. Je schakelt hier gemakkelijk in mee. Je staat open voor feedback en nieuwe ideeën, omdat het de dienstverlening kan verbeteren. Voor morgenochtend verzet je nog even een afspraak naar de middag, zo ben je in de ochtend vrij. Je moet namelijk vanavond een toets moment begeleiden op ons Regionaal Opleidingslocatie in Waddinxveen.
Als Medewerker Vakbekwaamheid werk je binnen Team Vakbekwaamheid, een uitvoerend team binnen de Afdeling Vakbekwaamheid. Het team bestaat uit 16 vaste collega's. Daarnaast werken we samen met instructeurs, oefenleiders, docenten en andere begeleiders. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van opleidingen, oefeningen en trainingen. De ondersteuning van de kazernes vormt daarbij een belangrijk onderdeel van ons werk.
Binnen de Afdeling Vakbekwaamheid werken onder meer onderwijskundigen, contentontwikkelaars/-beheerders ELO en een vakspecialist Vakbekwaamheid. Samen met de teammanager staan zij onder leiding van de afdelingsmanager. We zijn betrokken, loyaal en werken continu aan het verder ontwikkelen van onze eigen vakbekwaamheid. Zo worden we steeds beter in het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van opleidingen, oefeningen en trainingsbeleid.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken, organiseren en verbeteren centraal staan. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je wilt bijdragen aan de vakbekwaamheid en veiligheid van onze brandweermensen;
- Je bent een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt en graag de handen uit de mouwen steekt;
- Je brengt structuur, energie en nieuwe ideeën mee;
- Je denkt in oplossingen, kunt relativeren en houdt het hoofd koel wanneer de situatie daarom vraagt;
- Je bent een verbinder die gemakkelijk contact legt en de samenwerking zoekt, zowel binnen het team als met de operationele dienst;
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om, wanneer nodig, ook buiten kantooruren contact te onderhouden met ploegen.
- Je pakt slim door op je verantwoordelijkheid waardoor er meer ontstaat dan 1+1 = 2
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
- Kennis van actuele vakbekwaamheidsontwikkelingen en speelveld;
- Kennis van leren en ontwikkelen en inzicht in wat nodig is om kwalitatief goed onderwijs te organiseren;
- Je bent een professionele collega en vervult een voorbeeldrol;
- Ervaring met het organiseren en begeleiden van opleidingen, oefeningen of
andere vakbekwaamheidsmomenten is een pré;
- Ervaring met het werken in projectgroepen en met procesmatig werken is een pré;
- In bezit van een Nederlands rijbewijs (minimaal B);
- Bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen en-/of cursussen.
Als onderdeel van je sollicitatie vragen we je om in je motivatiebrief antwoord te geven op onderstaande vragen. We gebruiken deze antwoorden als onderdeel van de eerste selectie. Sollicitaties waarin de vragen niet worden beantwoord, nemen wij niet verder in behandeling.
Wat spreekt je aan in de functie van Medewerker Vakbekwaamheid bij Veiligheidsregio Hollands Midden? En welke ervaring en kwaliteiten maken dat jij denkt succesvol te zijn in deze functie?
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
- Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
- Een salaris van minimaal € 3.133, maximaal € 4.478, bruto per maand (schaal 8) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw bij ABP;
- Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises.
Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Debby van der Veer, Teammanager Vakbekwaamheid of Alexander Kruisman, Afdelingsmanager Vakbekwaamheid beantwoorden graag je vragen. Debby is bereikbaar via 06 - 27 19 51 02 / [email protected]. Alexander via 06 -19 92 97 42 of [email protected]
Vanzelfsprekend kun je ook alle collega’s van de Afdeling Vakbekwaamheid bevragen.
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 13 juli 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 – 23 juli. Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.
- Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
