Hoe jij bijdraagt
Als adviseur integrale beveiliging werk je aan veilige infrastructuur én veilige informatie. Je helpt het management van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid om goede keuzes te maken op het gebied van beveiliging en privacy. Je kijkt naar risico’s en zorgt dat maatregelen goed samenwerken.
Je werkt bijvoorbeeld aan beveiligingsplannen, begeleidt risicoanalyses en borgt dat incidenten worden vastgelegd en opgelost. Je signaleert trends en risico’s, bespreekt die met collega’s en leidinggevenden en doet voorstellen ter verbetering.
Je beweegt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Zo zorg je dat plannen ook echt werken in de praktijk. Je werkt samen met verschillende teams binnen Rijkswaterstaat en met externe experts. Samen zorgen jullie dat de organisatie veiliger en sterker wordt.
Jouw werkzaamheden
Je adviseert over fysieke- en cyberbeveiliging en privacy en de wetgeving hierover.
Je coördineert en verbetert beveiligingsprocessen.
Je maakt en beoordeelt beveiligingsplannen.
Je voert risicoanalyses uit en beoordeelt incidenten.
Je analyseert rapportages en vertaalt deze naar acties.
Je signaleert risico’s en trends en deelt deze met management.
Je stemt af met interne en externe stakeholders.
Jouw team
Je werkt met collega’s uit verschillende disciplines, zoals IT, security en management. Het team is betrokken en werkt nauw samen. Iedereen wil bijdragen aan een veilige organisatie. Je krijgt veel ruimte om je kennis in te zetten en samen verbeteringen door te voeren.
Meer informatie of direct solliciteren?
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de functie voor je solliciteert? Neem dan contact op met David de Jong, afdelingshoofd Werkenpakket West-Nederland Zuid, via 06 27 82 39 36. Hij vertelt je graag meer over de inhoud van deze functie binnen de regio West-Nederland Zuid.
Vacaturenummer: 1307288
Jouw Werkdag
08.30 - 09.00
Je start de dag met het analyseren van actuele dreigingsontwikkelingen en veiligheidsrapportages.
09.00 - 11.30
Je vertaalt complexe veiligheidsrisico's naar concrete beleidsadviezen voor de vitale infrastructuur.
11.30 - 13.30
Je overlegt met interne en externe ketenpartners over strategische en integrale veiligheidsvraagstukken.
13.30 - 15.30
Je adviseert het management proactief over de implementatie van noodzakelijke beveiligingsmaatregelen.
15.30 - 17.00
Je werkt de actuele veiligheidsdossiers bij en bereidt bestuursadviezen voor morgen voor.
Wat breng je mee?
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beveiliging, IT of risicomanagement in een complexe organisatie.
Je hebt kennis van integrale beveiliging (informatie, fysiek en privacy).
Je kent relevante wet- en regelgeving (specifieke wetgeving CBW en WWKE).
Je hebt ervaring met methodieken en standaarden, zoals ISO 27001/27002/27005, ITIL of PRINCE2.
Kennis van frameworks zoals CISSP, CISM of GRC is een plus.
Aan competenties breng je mee:
Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je begrijpt hoe de organisatie werkt en houdt rekening met verschillende belangen. Je geeft advies op een manier die past bij de situatie en weet anderen te overtuigen om jouw aanbevelingen over te nemen.
Zelfstandigheid en initiatief: je werkt zelfstandig en pakt taken actief op. Je wacht niet af, maar ziet waar verbeteringen nodig zijn en komt zelf met voorstellen om beveiliging en processen te versterken.
Samenwerken en verbinden: je werkt goed samen met collega’s, management en externe partners. Je brengt mensen en verschillende onderwerpen bij elkaar, zodat er één duidelijke en samenhangende aanpak ontstaat voor integrale beveiliging.
Wat krijg je?
Bruto maandsalaris
Tot €7094 (Schaal 12)
Contractduur
12 maanden met uitzicht op vast
Verlof
144 vakantie-uren & verlofregelingen
Individueel Keuzebudget
16,5% naast je salaris
De CAO of algemene arbeidsvoorwaarden
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren
E-assessment
Selectiedag
Kennismaking
In dienst
Andere dingen die je graag wilt weten
Je standplaats is Rotterdam.
Gesprekken vinden plaatst op woensdag 15 juli.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
