RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.
Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Je begeleiding is gericht op het leefritme, het creëren van een veilige en prettige (leef)omgeving en het verbeteren van de eigen regie van de client. Je stimuleert en begeleidt het meedoen in de maatschappij en het opbouwen van sociale contacten van cliënten. Je ondersteunt bij conflictsituaties en weet deze om te buigen. Je draagt actief bij aan de reflectie en eigen verantwoordelijkheid van het team. Je blijft de kwaliteit van je eigen professionele handelen ontwikkelen o.a. door reflectie, vakliteratuur en cursussen.
Concrete werkzaamheden:
-
Je begeleidt, motiveert en ondersteunt cliënten bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en andere praktische activiteiten die in het begeleidingsplan staan.
- Je doet samen met client het kameronderhoud en de was. Als client dit niet kan, neem je de huishoudelijke taken over.
- Je maakt zo veel mogelijk samen met de cliënten de algemene ruimten schoon. Er is ook sprake van overname. (Omdat we een kleine locatie zijn draagt het hele team hier een steentje aan bij).
- Je bestelt de maaltijden en wekelijkse boodschappen.
-
Je voert het Legionella beheersplan uit (wekelijks spoelen van tappunten)
-
Je signaleert veranderingen en bijzonderheden van cliënten en rapporteert deze.
Je verstrekt medicijnen aan cliënten.
Woonlocatie Graaf Janlaan is een pas gerenoveerd gebouw met 14 studiowoningen. Er is geen lift, hierdoor is de locatie niet geschikt voor mensen met een verminderde mobiliteit.
Er is een grote gemeenschappelijke huiskamer/activiteitenruimte en een ruime tuin. Het pand is gelegen in de rustige en groene Amstelveense wijk Randwijck, met winkels op loopafstand.
De bewoners hebben een GGZ WLZ3 indicatie. Dat betekent dat zij behoefte hebben aan intensieve begeleiding op alle levensgebieden en 24-uurs aanwezigheid. De jongste bewoner is 31, de oudste 64 jaar.
We zijn een kleine woongroep en een klein team waardoor we veel persoonlijk contact hebben met elkaar en de bewoners. We proberen zo veel mogelijk de dag met de bewoners mee te leven. Het team bestaat uit vakbekwame, betrokken en enthousiaste collega’s die snel kunnen schakelen en op een creatieve manier met ingewikkelde situaties om kunnen gaan en deze weten om te buigen. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten, ontlasten elkaar waar nodig en kunnen daardoor tegen een stootje.
-
Je bent gedreven en wilt graag aan de slag met cliënten met complex en onbegrepen gedrag.
- Je handelt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid.
- Je bent duidelijk en stelt je lerend op, waarbij je steeds reflecteert op je eigen handelen.
Je weet waar de grenzen liggen van je professionele handelen.
- Je bent praktisch ingesteld en weet de handen uit de mouwen te steken.
- Je kan behoeften en situaties goed aanvoelen, kan je benadering aanpassen aan de situatie waardoor je weet aan te sluiten bij de behoefte van de cliënt of je collega.
- Je hebt doorzettingsvermogen en vertrouwen.
-
Je werkt vanuit je eigen kracht, bent zelfstandig en neemt initiatief.
- Je hebt minimaal een MBO niveau 3 opleiding afgerond.
-
Een afwisselende en uitdagende functie voor 24 uur per week;
-
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
-
Een open en informele sfeer met veel ruimte voor ontwikkeling in onze visie en methodiek Vitaal Versterkend Werken met behulp van onze coaches.
Salaris volgens de CAO GGZ, FWG35 (min. € 2.735,- en max. € 3.560,- - bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring. In de avond en weekenden geldt er een additioneel ORT tarief;
-
Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Jaarlijks een balansbudget van € 500,- (naar rato dienstverband) voor inzet van ontwikkeling, extra vrije dagen of geld;
-
Een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, de mogelijkheid tot kopen van extra dagen en een fietsenplan.
- Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling;
-
Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele werktelefoon tot je beschikking.
Is werken bij RIBW-K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Een dag meelopen behoort ook tot de mogelijkheden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.
-
Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
-
Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
-
Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
-
In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een functie op niveau A.
-
Standplaats: Amstelveen
